強調(diào)人各有所長也各有所短,應(yīng)以己之長補他人之短的人力資源配置原理是( ? ?)。
- A
要素有用原理 ? ?
- B
能位對應(yīng)原理 ? ?
- C
互補增值原理 ?
- D
動態(tài)適應(yīng)原理
強調(diào)人各有所長也各有所短,應(yīng)以己之長補他人之短的人力資源配置原理是( ? ?)。
要素有用原理 ? ?
能位對應(yīng)原理 ? ?
互補增值原理 ?
動態(tài)適應(yīng)原理
P106,互補增值原理強調(diào)人各有所長也各有所短,應(yīng)以已之長補他人之短,使每個人的長處得到充分發(fā)揮。
多做幾道
勞動力市場的基本功能是( )。
調(diào)節(jié)資源的配置
決定就業(yè)量與工資
解決生產(chǎn)什么的問題
解決如何生產(chǎn)的問題
( ? ?)通常是以工時或完成產(chǎn)品的件數(shù)計算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動報酬。
工資
薪金
獎金
福利
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