實行( ? ?)時,必須將薪酬計劃和培訓計劃結合在一起。
- A
崗位薪酬制 ? ?
- B
技能薪酬制 ? ?
- C
績效薪酬制 ? ?
- D
年薪制
實行( ? ?)時,必須將薪酬計劃和培訓計劃結合在一起。
崗位薪酬制 ? ?
技能薪酬制 ? ?
績效薪酬制 ? ?
年薪制
P447,實行技能薪酬制時,必須將薪酬計劃與培訓計劃相結合。
多做幾道
實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身( ? ?)的問題。
是什么
怎么樣
應該是什么
本質
勞動力參與率是衡量、測度( ? ?)程度的指標。
人口密度
社會勞動強度
人口參與社會勞動
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>0
Es<1
Es>1
對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是( ? ?)。
Es>1
Es<1
Es>2
Es
供給缺乏彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>2
Es<1
Es>1
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