題目

不同層次的管理人員所應具有的技能是不同的,對于高層管理人員而言,( ?)是最重要的。

  • A

    專業(yè)技能

  • B

    理念技能

  • C

    人文技能

  • D

    協(xié)調(diào)技能

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對于高層管理人員而言,理念技能是最重要的,占到其能力構(gòu)成的42.7%;對中層管理人員而言,人文技能是最重要的,占到其能力構(gòu)成的42.4%;對于基層管理人員而言,專業(yè)技能是最重要的,占到其能力構(gòu)成的50.3%。

多做幾道

實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身( ? ?)的問題。

  • A

    是什么

  • B

    怎么樣

  • C

    應該是什么

  • D

    本質(zhì)

勞動力參與率是衡量、測度( ? ?)程度的指標。

  • A

    人口密度

  • B

    社會勞動強度

  • C

    人口參與社會勞動

  • D

    參加工作人口比例

供給富有彈性表示為( ? ?)。

  • A

    Es<0

  • B

    Es>0

  • C

    Es<1

  • D

    Es>1

對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是( ? ?)。

  • A

    Es>1

  • B

    Es<1

  • C

    Es>2

  • D

    Es

供給缺乏彈性表示為( ? ?)。

  • A

    Es<0

  • B

    Es>2

  • C

    Es<1

  • D

    Es>1

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