一級(jí)建造師
篩選結(jié)果 共找出1451題

包工頭張某借用某施工企業(yè)的資質(zhì)與甲公司簽訂一建設(shè)工程施工合同。施工結(jié)束后，工程竣工驗(yàn)收質(zhì)量合格，張某要求按照合同約定支付工程款遭到對(duì)方拒絕，遂訴至法院。關(guān)于該案處理的說法，正確的是（ ）。

  • A

    合同無效，不應(yīng)支付工程款

  • B

    合同無效，應(yīng)參照合同約定支付工程款

  • C

    合同有效，應(yīng)按照合同約定支付工程款

  • D

    合同有效，應(yīng)參照合同約定支付工程款

合同被仲裁機(jī)構(gòu)裁決撤銷后，追究合同相對(duì)人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的起始時(shí)間是從(　　)之日開始。

  • A

    合同訂立  

  • B

    合同開始履行  

  • C

    一方向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撤銷合同  

  • D

    仲裁機(jī)構(gòu)裁定為可撤銷合同

某建筑公司向某玻璃廠發(fā)出購(gòu)買玻璃的要約，玻璃廠對(duì)要約的內(nèi)容做了以下變更，其中屬于要約非實(shí)質(zhì)性變更的是( )。

  • A

    每塊玻璃的尺寸

  • B

    玻璃的透光標(biāo)準(zhǔn)

  • C

    運(yùn)輸時(shí)為減少破碎，包裝由木板變?yōu)殇X合金，價(jià)格不變

  • D

    玻璃運(yùn)輸?shù)姆绞接善囎兏鼮榛疖?/span>

甲、乙兩公司為減少應(yīng)納稅款，以低于實(shí)際成交的價(jià)格簽訂合同。根據(jù)我國(guó)《合同法》，該合同為(　　)合同。

  • A

    無效

  • B

    可變更、可撤銷

  • C

    有效

  • D

    效力待定

建設(shè)工程施工合同應(yīng)以(　　)為合同履行地。

  • A

    施工行為地

  • B

    發(fā)包方住所地

  • C

    合同簽訂地

  • D

    承包方住所地

某建筑公司從本市租賃若干工程模板到外地施工。施工完畢后，因覺得模板運(yùn)回來費(fèi)用很高，建筑公司就擅自將該批模板處理了。后租賃公司同意將該批模板賣給該建筑公司。則建筑公司處理該批模板的行為（   ）。

  • A

    無效

  • B

    有效

  • C

    效力待定

  • D

    失效

下列關(guān)于承攬合同中的規(guī)定，(　　)是正確的。

  • A

    承攬合同屬于完成工作成果的合同

  • B

    承攬合同的標(biāo)的物具有普遍性

  • C

    定作人可以隨時(shí)解除承攬合同，且不用賠償損失

  • D

    承攬人接受工作后，可以直接將承攬的主要工作交給第三人完成

下列某建筑公司的工作人員中，有權(quán)要求公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的是( )。

  • A

    在公司連續(xù)工作滿8年的張某

  • B

    到公司工作2年，并被董事會(huì)任命為總經(jīng)理的王某

  • C

    在公司累計(jì)工作了10年，但期間曾經(jīng)離開過的趙某

  • D

    與公司已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，但因工負(fù)傷不能從事原工作的李某

2010年2月10日，甲工程單位因施工需要與乙工程單位簽訂了一份租賃合同，合同約定租賃期限為8個(gè)月，則下列關(guān)于該租賃合同的說法錯(cuò)誤的是(    )。

  • A

    應(yīng)以書面方式訂立

  • B

    若以口頭方式訂立，則租賃期視為6個(gè)月

  • C

    若以口頭方式訂立，出租人可隨時(shí)解除合同

  • D

    若以口頭方式訂立，承租人可隨時(shí)解除合同

關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的說法，正確的是（ ）。*

  • A

    勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不受仲裁時(shí)效期間的限制

  • B

    雙方必須先經(jīng)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解不成的，才可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

  • C

    勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限為2年

  • D

    仲裁時(shí)效期間從權(quán)利被侵害之日起計(jì)算