一級建造師
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某設備租賃公司將一臺已經(jīng)出租給某勞務公司的鋼筋切割機轉讓給某施工企業(yè),該切割機租賃還有3個月到期。轉讓合同約定當切割機租賃期限結束時勞務公司將其交付給該施工企業(yè)。該買賣合同中切割機的交付方式為(  )。*

  • A

    簡易交付

  • B

    擬制交付

  • C

    指示交付

  • D

    占有改定

建設工程以賠償損失方式承擔違約責任的構成要件包括( )*

  • A

    違反職業(yè)道德規(guī)范

  • B

    造成損失后果

  • C

    具有違約行為

  • D

    違反建筑企業(yè)內部文件

  • E

    違約行為與財產(chǎn)等缺失之間有因果關系

建設工程價款優(yōu)先受償權的范圍是(  )

  • A

    施工工作人員的報酬

  • B

    實際支付的建筑構配件價款

  • C

    欠付工程價款的利息

  • D

    實際支付的材料款

  • E

    當事人未約定的墊資利息

下列終止勞動合同的情形中,用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校? )。*

  • A

    用人單位未及時足額支付勞動報酬,解除勞動合同的

  • B

    勞動合同期滿但勞動者不同意按原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同,終止固定期限勞動合同的

  • C

    因勞動者同時與他人建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的,解除勞動合同的

  • D

    用人單位與勞動者協(xié)商一致,解除勞動合同的

  • E

    勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作,解除勞動合同的

下列合同中屬于可撤銷合同的有(  )。

  • A

    因重大誤解訂立的合同

  • B

    在訂立合同時顯失公平的合同

  • C

    因限制民事行為能力人依法不能獨立簽訂的合同

  • D

    因欺詐、脅迫而訂立的合同

  • E

    乘人之危而訂立的合同

關于融資租賃合同的說法,正確的是(  )。

  • A

    出租人把租賃物的所有權轉讓給第三人時,融資租賃合同對第三人不發(fā)生效力

  • B

    融資租賃合同屬于涉及三方當事人的合同

  • C

    出賣人和出租人可以變更買賣合同中與承租人有關的內容,無須經(jīng)過承租人的同意

  • D

    承租人破產(chǎn)的,租賃物不屬于破產(chǎn)財產(chǎn)

  • E

    承租人占有租賃物期間,因租賃物造成第三人的人身傷害或者財產(chǎn)損害的,出租人不承擔責任

下列合同行為中,屬于違背誠實信用原則的有( )。

  • A

    合同簽訂時,施工企業(yè)對建設單位要求的業(yè)績證明造假

  • B

    合同履行時,現(xiàn)場發(fā)生不可抗力,施工企業(yè)沒有通知甲方,并任由損失擴大

  • C

    合同履行時,施工企業(yè)偷工減料,導致工程質量不合格

  • D

    合同履行時.施工企業(yè)工人安排不夠,導致工期拖延

  • E

    合同結束時,施工企業(yè)泄露本項目要求保密的資料和技術

甲將一設備出租給了乙,租期3個月。乙未經(jīng)甲同意便將這一設備轉租給丙。在租賃期限還有20天屆滿時,甲通過其他渠道得知這個情況后,便解除了與乙的租賃合同,收回了設備.由此給丙帶來了損失。按照租賃合同的法律規(guī)定,下列說法中正確的有( )。

  • A

    甲可以解除合同

  • B

    甲提前解除合同要承擔違約責任

  • C

    甲和乙應共同承擔給丙造成的損失

  • D

    丙只能自認倒霉

  • E

    乙應承擔給丙造成的損失

根據(jù)《合同法》,撤回要約的通知應當( )。

  • A

    在要約到達受要約人之后到達受要約人

  • B

    在受要約人發(fā)出承諾之前到達受要約人

  • C

    在受要約人發(fā)出承諾同時到達受要約人

  • D

    在要約到達受要約人之前到達受要約人

  • E

    與要約同時到達受要約人

根據(jù)《勞動合同法》,用人單位有權實施經(jīng)濟性裁員的情形有( )。

  • A

    依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的

  • B

    生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

  • C

    股東會意見嚴重分歧導致董事會主要成員更換的

  • D

    企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的

  • E

    因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的