一級(jí)建造師
篩選結(jié)果 共找出1451題

由于張某不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，公司決定從8月1日起解除與張某的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，該公司最遲應(yīng)于（ ?）前以書面形式通知張某。

  • A

    5月1日????????

  • B

    6月1日????????

  • C

    7月2日????????

  • D

    7月16日

按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同的情形是（ ?）。

  • A

    勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的

  • B

    勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的

  • C

    勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

  • D

    勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

在試用期內(nèi)用人單位以威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，則勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件是（ ?）。

  • A

    提前3天通知用人單位

  • B

    提前30天通知用人單位

  • C

    立即解除不需事先告知用人單位

  • D

    用人單位證明不符合錄用條件

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，下列屬于用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形是（）。

  • A

    在本單位患職業(yè)病被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的

  • B

    在本單位連續(xù)工作15年，且距法定退休年齡不足5年的

  • C

    勞動(dòng)者家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的家屬的

  • D

    女職工在產(chǎn)期的

  • E

    因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前（ ?）日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

  • A

    10???

  • B

    20???

  • C

    30???

  • D

    60

用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形是（ ?）。

  • A

    被依法追究刑事責(zé)任???

  • B

    乙患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

  • C

    丙患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力的???

  • D

    丁因公負(fù)傷部分喪失勞動(dòng)能力的

用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者（ ?）。

  • A

    可以立即解除合同

  • B

    事先告知用人單位解除合同

  • C

    不得拒絕

  • D

    可以要求加薪

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者有（ ?）情形時(shí)，用人單位不可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

  • A

    某單位司機(jī)李某因交通肇事罪被判處有期徒刑三年

  • B

    某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件

  • C

    史某在工作期間嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失

  • D

    職工姚某患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

甲建筑公司與乙水泥廠約定，如果此次施工項(xiàng)目中標(biāo)了，就購(gòu)買乙水泥廠的水泥1000t，并為此交付了1萬元定金。但是，甲建筑公司沒有中標(biāo)，也就沒有去購(gòu)買乙水泥廠的水泥，則（ ?）。

  • A

    這1萬元定金歸乙水泥廠所有

  • B

    乙水泥廠應(yīng)該返回給甲建筑公司2萬元

  • C

    乙水泥廠應(yīng)該返回給甲建筑公司1萬元

  • D

    乙水泥廠應(yīng)該返回給甲建筑公司5000元

施工企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂了一份期限為12個(gè)月的勞動(dòng)合同，則該勞動(dòng)合同中約定的試用期依法最長(zhǎng)不得超過（ ?）個(gè)月。

  • A

    1

  • B

    2

  • C

    3

  • D

    6