A.李某,在本單位連續(xù)工作8年,還有3年退休
B.王某,在本單位連續(xù)工作12年,還有5年退休
C.趙某,在本單位連續(xù)工作18年,還有6年退休
D.孫某,在本單位連續(xù)工作16年,還有4年退休
【一起備考】2020年初級會計職稱考試備考群
7.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于勞動合同的訂立,下列說法不正確的是( )。
A.初中生李某15周歲,一般情況下不得被招用為勞動者
B.勞動合同應當以書面形式訂立,非全日制用工除外
C.用人單位應當自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同
D.自用工之日起1個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,勞動關(guān)系可以延續(xù),無須向勞動者支付經(jīng)濟補償
8.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,不屬于勞動合同必備條款的是( )。
A.社會保險
B.工作內(nèi)容和工作地點
C.休息、休假
D.試用期
9.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列職工中,不得享受當年年休假的是( )。
A.賈某依法享受寒暑假,休假天數(shù)未超過年休假天數(shù)
B.劉某請事假累計20天,單位按照規(guī)定未扣工資
C.周某累計工作8年,請病假累計45天
D.田某累計工作12年,請病假累計60天
6.
【答案】D
【解析】勞動者在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的,用人單位既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同。
7.
【答案】D
【解析】自用工之日起1個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。
8.
【答案】D
【解析】試用期屬于勞動合同約定條款。
9.
【答案】B
【解析】職工有下列情形之一,不享受當年的年休假:(1)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(2)職工請事假累計20天以上,且單位按照規(guī)定不扣工資的;(3)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(4)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;(5)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
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