題目

中國(guó)企業(yè)的文化深受中國(guó)儒家文化的影響,這體現(xiàn)了組織文化的( )

A

相對(duì)穩(wěn)定性

B

發(fā)展性

C

繼承融合性

D

獨(dú)特性

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3.3.2二、組織文化的概念與特征

本題考核組織文化的特征。組織文化的繼承融合性體現(xiàn)在,一方面每個(gè)組織都是在特定的文化背景下形成的。這個(gè)國(guó)家和民族的文化傳統(tǒng)和價(jià)值體系會(huì)在組織文化中打下深深的烙印。如中國(guó)的企業(yè)文化深受中國(guó)儒家文化的影響。另一方面,組織文化也會(huì)吸收其他民族、其他組織的優(yōu)秀文化,不斷充實(shí)和完善。

多做幾道

管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財(cái)務(wù)技能、營(yíng)銷(xiāo)技能屬于()

A

概念技能

B

人際技能

C

技術(shù)技能

D

學(xué)習(xí)技能

屬于決策制定方面的角色的應(yīng)該是( )

A

首腦角色

B

傳播者

C

聯(lián)絡(luò)者角色

D

混亂駕馭者

能決定組織效率的是( )

A

有能力的管理者

B

有經(jīng)驗(yàn)的管理者

C

有效的管理者

D

成功的管理者

管理學(xué)作為一門(mén)科學(xué)誕生的標(biāo)志是( )

A

《工業(yè)管理與一般管理》

B

《一般管理》

C

《管理學(xué)原理》

D

《科學(xué)管理原理》

當(dāng)管理者向外界,如股東、消費(fèi)者、政府等,發(fā)布組織的有關(guān)信息時(shí),他們便扮演著()角色

A

監(jiān)聽(tīng)者

B

聯(lián)絡(luò)者

C

傳播者

D

發(fā)言人

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