公司經(jīng)營(yíng)管理能力分析的主要內(nèi)容包括(? ? )。
Ⅰ.公司業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)和創(chuàng)新能力分析
Ⅱ.公司管理人員的素質(zhì)和能力分析
Ⅲ.公司區(qū)位特征分析
Ⅳ.公司法人治理結(jié)構(gòu)分析 ??
公司經(jīng)營(yíng)管理能力分析的主要內(nèi)容包括(? ? )。
Ⅰ.公司業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)和創(chuàng)新能力分析
Ⅱ.公司管理人員的素質(zhì)和能力分析
Ⅲ.公司區(qū)位特征分析
Ⅳ.公司法人治理結(jié)構(gòu)分析 ??
公司經(jīng)營(yíng)能力分析包括以下內(nèi)容:
(1)公司法人治理結(jié)構(gòu),其至少體現(xiàn)在以下七個(gè)方面:規(guī)范的股權(quán)結(jié)構(gòu)、有效的股東大會(huì)制度、董事會(huì)權(quán)力的合理界定與約束、完善的獨(dú)立董事制度、監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性和監(jiān)督責(zé)任、優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理層和相關(guān)利益者的共同治理;
(2)公司管理層的素質(zhì);
(3)公司從業(yè)人員素質(zhì)和創(chuàng)新能力。 ??
多做幾道
證券公司、證券投資咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)布證券研究報(bào)告與其他證券業(yè)務(wù)之間的( ),防止存在利益沖突的部門及人員利用發(fā)布證券研究報(bào)告牟取不當(dāng)利益。
下列有關(guān)證券分析師應(yīng)該受到的管理的說法,正確的是( ?)。
( )是證券分析師在進(jìn)行具體分析之前所必須完成的工作。
按研究?jī)?nèi)容分類,證券研究報(bào)告可以分為( ?)。
Ⅰ.宏觀研究
Ⅱ.行業(yè)研究
Ⅲ.策略研究
Ⅳ.公司研究
Ⅴ.股票研究
根據(jù)我國(guó)《證券業(yè)協(xié)會(huì)證券分析師職業(yè)道德守則》,機(jī)構(gòu)或者其管理人員對(duì)從業(yè)人員發(fā)出指令涉嫌違法違規(guī)的。則( ?)。
Ⅰ.從業(yè)人員應(yīng)及時(shí)按照所在機(jī)構(gòu)內(nèi)部程序向高級(jí)管理人員或者董事會(huì)報(bào)告
Ⅱ.機(jī)構(gòu)未妥善處理的,從業(yè)人員應(yīng)及時(shí)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)或中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)報(bào)告
Ⅲ.向中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)報(bào)告
Ⅳ.中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)不處理的,向中國(guó)證監(jiān)會(huì)報(bào)告
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