商業(yè)銀行的薪酬包括基本薪酬、績效薪酬、中長期激勵(lì)、福利性收入等項(xiàng)下的貨幣和非現(xiàn)金的各種權(quán)益性支出。()
- A
錯(cuò)
- B
對(duì)
商業(yè)銀行的薪酬包括基本薪酬、績效薪酬、中長期激勵(lì)、福利性收入等項(xiàng)下的貨幣和非現(xiàn)金的各種權(quán)益性支出。()
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對(duì)
商業(yè)銀行薪酬由固定薪酬、可變薪酬、福利性收入等構(gòu)成。固定薪酬即基本薪酬,可變薪酬包括績效薪酬和中長期各種激勵(lì),福利性收入包括保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等
多做幾道
個(gè)人通知存款已辦理通知手續(xù)而提前支取或逾期支取的,支取部分按活期存款利率計(jì)息。()
錯(cuò)
對(duì)
消費(fèi)者有知悉其信息共享情況、獲取信息、糾正或刪除錯(cuò)誤信息以及刪除非法獲取的信息的權(quán)利。()
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對(duì)
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)董(理)事會(huì)負(fù)責(zé)制定、定期審查和監(jiān)督落實(shí)銀行業(yè)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作的措施、程序以及具體的操作規(guī)程,及時(shí)了解相關(guān)工作狀況,并確保提供必要的資源支持。推動(dòng)銀行業(yè)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作積極、有序開展。()
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對(duì)
G20金融消費(fèi)者保護(hù)十項(xiàng)基本原則之一是應(yīng)將金融消費(fèi)者保護(hù)納入法律、管理和監(jiān)督框架,并適應(yīng)各國金融部門的環(huán)境、國際市場和監(jiān)管發(fā)展水平。
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對(duì)
消費(fèi)者憑學(xué)生身份證明一次支取教育儲(chǔ)蓄存款本金和利息時(shí),可以享受利率優(yōu)惠,但要承擔(dān)教育儲(chǔ)蓄存款利息所得稅。()
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對(duì)
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