為了激勵公司管理人員勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)，公司可以采用的股權(quán)激勵模式有( )。
- A
股票期權(quán)模式
- B
限制性股票模式
- C
股票增值權(quán)模式
- D
業(yè)績股票激勵模式
下列關(guān)于財(cái)務(wù)分析的說法中，不正確的有( )。
- A
財(cái)務(wù)分析對不同的信息使用者來說具有相同的意義
- B
財(cái)務(wù)分析的目的儀僅是發(fā)現(xiàn)問題
- C
通過財(cái)務(wù)分析可以判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)力，但是不能評價和考核企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績
- D
通過企業(yè)各種財(cái)務(wù)分析，可以判斷企業(yè)的發(fā)展趨勢，預(yù)測其生產(chǎn)經(jīng)營的前景及償債能力
上市公司“管理層討論與分析”中對于報(bào)告期間經(jīng)營業(yè)績變動的解釋中，下列情況應(yīng)詳細(xì)說明造成差異原因的有( )。
- A
企業(yè)實(shí)際經(jīng)營業(yè)績較曾公開披露過的本年度盈利預(yù)測或經(jīng)營計(jì)劃低于10%以上
- B
企業(yè)實(shí)際經(jīng)營業(yè)績較曾公開披露過的本年度盈利預(yù)測或經(jīng)營|十劃高于l0%
- C
企業(yè)實(shí)際經(jīng)營業(yè)績較曾公開披露過的本年度盈利預(yù)測或經(jīng)營卜卜劃高于20%以上
- D
企業(yè)實(shí)際經(jīng)營業(yè)績較曾公開披露過的本年度窘利預(yù)測或經(jīng)營計(jì)劃低于20%
公司當(dāng)年的經(jīng)營利潤很多，卻不能償還到期債務(wù)。為查清其原因，應(yīng)檢查的財(cái)務(wù)比率包括（ ）。
- A
銷售凈利率
- B
流動比率
- C
存貨周轉(zhuǎn)率
- D
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
財(cái)務(wù)績效定量評價是指對企業(yè)一定期間 ( )方面進(jìn)行的定量對比分析和評判。
- A
盈利能力
- B
資產(chǎn)質(zhì)量
- C
責(zé)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
- D
經(jīng)營增長
下列屬于財(cái)務(wù)分析指標(biāo)局限性的有( )。
- A
財(cái)務(wù)指標(biāo)體系不嚴(yán)密
- B
財(cái)務(wù)指標(biāo)所反映的情況具有相對性
- C
財(cái)務(wù)指標(biāo)的評價標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)－
- D
財(cái)務(wù)指標(biāo)的比較基礎(chǔ)不統(tǒng)－