經(jīng)股東大會批準,A公司2010年1月1日實施股權(quán)激勵計劃,其主要內(nèi)容為:A公司向其子公司B公司36名管理人員每人授予1萬份股票期權(quán),行權(quán)條件為B公司2010年度實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長12%;截至2011年12月31日,兩個會計年度平均凈利潤增長率為14%;從達到上述業(yè)績條件的當年末起,B公司管理人員可以5元/股的價格購買A公司的股票,行權(quán)期為2年。B公司2010年度實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長10%,本年度沒有管理人員離職。該年末,A公司預(yù)計B公司截止2011年12月31日,兩個會計年度平均凈潤增長率將達到14%,未來1年將有2名管理人員離職殷票期權(quán)公允價值如下:2010年1月1日為13.5元;2010年12月31日為15元;2011年12月31日為12元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,下列有關(guān)2010年A、B公司個別財務(wù)報表的會計處理及A公司合并財務(wù)報表的會計處理,表述不正確的有（ ）。
- A
A公司個別財務(wù)報表應(yīng)增加長期股權(quán)投資2295萬元,同時增加資本公積229.5萬元
- B
A公司個別財務(wù)報表應(yīng)增加長期股權(quán)投資255萬元,同時增加資本公積255萬元
- C
B公司個別財務(wù)報表應(yīng)增加管理費用2295萬元,同時增加應(yīng)付職工薪酬2295萬元
- D
B公司個別財務(wù)報表應(yīng)增加管理費用229.5萬元,同時增加資本公積2295萬元
