勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議無需經(jīng)過勞動仲裁,可直接向人民法院提起訴訟。(?。?/span>
- A
錯
- B
對
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議無需經(jīng)過勞動仲裁,可直接向人民法院提起訴訟。(?。?/span>
錯
對
知識點:勞動爭議的解決
題庫維護老師:LWJ
多做幾道
參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按季度領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。( )
錯
對
甲某與用人單位發(fā)生一起勞動爭議案件,甲某就該案件申請勞動仲裁,仲裁委員會不予受理,則甲某可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。( )
錯
對
集體合同中雙方約定的勞動報酬和勞動條件等標準可以低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準。()
錯
對
個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的,其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。( )
錯
對
合法有效的勞動規(guī)章制度是勞動合同的組成部分,對用人單位和勞動者均具有法律約束力。( )
錯
對
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題