下列情形中，用人單位招用勞動(dòng)者不符合法律規(guī)定的有（?。?。
- A
甲公司設(shè)立的分公司已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，該分公司與楊某訂立勞動(dòng)合同
- B
乙公司以只招男性為由拒絕錄用應(yīng)聘者楊女士從事會(huì)計(jì)工作
- C
丙超市與剛滿(mǎn)15周歲的初中畢業(yè)生楊某簽訂勞動(dòng)合同
- D
丁公司要求楊某提供2000元保證金后才與其訂立勞動(dòng)合同
工齡怎么計(jì)算，以下不是工齡計(jì)算方法的是（）
A.連續(xù)計(jì)算法
B.合并計(jì)算法
C.折算法
D.差除法
用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā。?/span>
- A
用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的
- B
用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照而終止勞動(dòng)合同的
- C
用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動(dòng)合同的
- D
用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位需承擔(dān)的義務(wù)有（?。?。
- A
告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等
- B
不得扣押勞動(dòng)者相關(guān)證件
- C
不得向勞動(dòng)者索取財(cái)物
- D
不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保
張某2018年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。在2018年6月張某發(fā)現(xiàn)企業(yè)未繳納試用期的社保費(fèi)。隨后張某要求企業(yè)補(bǔ)交社保費(fèi)，遭到企業(yè)的拒絕。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中表述正確的有（?。?。
- A
企業(yè)給勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)
- B
試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，企業(yè)應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
- C
張某可隨時(shí)通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同
- D
張某解除勞動(dòng)合同后可得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并且企業(yè)應(yīng)補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的表述中，正確的有（ ）。（2015）
- A
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY
- B
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合
- C
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成
- D
個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)計(jì)入個(gè)人所得稅的應(yīng)稅收入