根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定,一般納稅人發(fā)生的下列情形中,不得開具增值稅專用發(fā)票的有( )。
- A
商業(yè)企業(yè)零售煙酒
- B
轉(zhuǎn)讓金融商品
- C
銷售避孕藥品
- D
銷售機(jī)器設(shè)備
根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定,一般納稅人發(fā)生的下列情形中,不得開具增值稅專用發(fā)票的有( )。
商業(yè)企業(yè)零售煙酒
轉(zhuǎn)讓金融商品
銷售避孕藥品
銷售機(jī)器設(shè)備
屬于下列情形之一的,不得開具增值稅專用發(fā)票:(1)商業(yè)企業(yè)一般納稅人零售煙、酒、食品、服裝、鞋帽(不包括勞保專用部分)、化妝品等消費(fèi)品的;(2)銷售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)適用免稅規(guī)定的(法律、法規(guī)及國(guó)家稅務(wù)總局另有規(guī)定的除外);(3)向消費(fèi)者個(gè)人銷售貨物或者提供應(yīng)稅勞務(wù)的;(4)除另有規(guī)定外,小規(guī)模納稅人銷售貨物或者提供應(yīng)稅勞務(wù)的(需要開具專用發(fā)票的,可向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)代開);(5)金融商品轉(zhuǎn)讓。
知識(shí)點(diǎn):增值稅專用發(fā)票的開具范圍
題庫(kù)維護(hù)老師:LWJ
多做幾道
工齡怎么計(jì)算,以下不是工齡計(jì)算方法的是()
A.連續(xù)計(jì)算法
B.合并計(jì)算法
C.折算法
D.差除法
用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的下列情形中,用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā。?/span>
用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的
用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照而終止勞動(dòng)合同的
用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動(dòng)合同的
用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,用人單位需承擔(dān)的義務(wù)有(?。?。
告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等
不得扣押勞動(dòng)者相關(guān)證件
不得向勞動(dòng)者索取財(cái)物
不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保
張某2018年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月。在2018年6月張某發(fā)現(xiàn)企業(yè)未繳納試用期的社保費(fèi)。隨后張某要求企業(yè)補(bǔ)交社保費(fèi),遭到企業(yè)的拒絕。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列選項(xiàng)中表述正確的有(?。?。
企業(yè)給勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)
試用期包括在勞動(dòng)合同期限中,企業(yè)應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
張某可隨時(shí)通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同
張某解除勞動(dòng)合同后可得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并且企業(yè)應(yīng)補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的表述中,正確的有( )。(2015)
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成
個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)計(jì)入個(gè)人所得稅的應(yīng)稅收入
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