根據(jù)雙因素理論,獎金屬于()
管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財務(wù)技能、營銷技能屬于()
屬于決策制定方面的角色的應(yīng)該是( )
能決定組織效率的是( )
管理學(xué)作為一門科學(xué)誕生的標志是( )
當(dāng)管理者向外界,如股東、消費者、政府等,發(fā)布組織的有關(guān)信息時,他們便扮演著()角色
根據(jù)雙因素理論,獎金屬于()
本題考核雙因素理論。雙因素理論又稱“激勵-保健因素理論”,激勵因素指由工作本身因素引起,會激發(fā)員工更大的工作熱情,更能滿足員工個人自我實現(xiàn)的需要。激勵因素包括工作上的成就、才能獲得承認、工作本身的性質(zhì)、個人發(fā)展機會、提升、責(zé)任感、獎金等。
多做幾道
管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財務(wù)技能、營銷技能屬于()
屬于決策制定方面的角色的應(yīng)該是( )
能決定組織效率的是( )
管理學(xué)作為一門科學(xué)誕生的標志是( )
當(dāng)管理者向外界,如股東、消費者、政府等,發(fā)布組織的有關(guān)信息時,他們便扮演著()角色
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