題目

甄選是指綜合利用心理學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的()對(duì)應(yīng)聘者的任職資格、工作勝任程度等進(jìn)行測(cè)量和評(píng)價(jià)到錄用的過程()

A

理論

B

方法

C

行為

D

技術(shù)

E

格式

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8.2.2二、甄選

甄選是指綜合利用心理學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的理論、方法、技術(shù)、對(duì)應(yīng)聘者的任職資格、工作勝任程度等進(jìn)行測(cè)量和評(píng)價(jià)到錄用的過程。

多做幾道

管理的基本職能包括()

A

計(jì)劃

B

組織

C

領(lǐng)導(dǎo)

D

控制

E

協(xié)調(diào)

以下屬于基層管理者的是()

A

產(chǎn)品經(jīng)理

B

護(hù)士長(zhǎng)

C

車間主任

D

保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

E

分公司經(jīng)理

管理道德在內(nèi)容上側(cè)重于調(diào)整和約束組織管理者的管理行為,在社會(huì)作用上則側(cè)重于依靠被管理者的輿論影響管理者的行為,這句話沒有體現(xiàn)的是( )

A

普遍性

B

特殊性

C

非強(qiáng)制性

D

變動(dòng)性

E

強(qiáng)制性

影響管理道德的因素有()

A

道德的發(fā)展階段

B

個(gè)人特征

C

組織結(jié)構(gòu)變量

D

組織文化

E

問題強(qiáng)度

影響購買者議價(jià)能力的因素主要包括()

A

購買量

B

買主數(shù)量

C

可替代產(chǎn)品的數(shù)量

D

買方選擇替代產(chǎn)品的成本

E

競(jìng)爭(zhēng)者之間的抗衡

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