題目

根據《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者有(    )情形,用人單位不得解除勞動合同。

  • A

    女職工在孕期、產期、哺乳期的

  • B

    患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的

  • C

    在本單位連續(xù)工作滿10年,且距法定退休年齡不足10年的

  • D

    在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

  • E

    從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的

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A,B,D,E

用人單位不得解除勞動合同

C項,屬于無固定期限合同訂立條件。


多做幾道

行政強制執(zhí)行的方式包括(  )。

  • A

    排除妨礙、恢復原狀

  • B

    加處罰款或者滯納金

  • C

    劃撥存款、匯款

  • D

    留置動產

  • E

    代履行

以下不屬于行政訴訟受案范圍的是( )。

  • A

    某施工單位在建設文化局辦公樓過程中被拖欠工程進度款

  • B

    甲市建設行政管理部門吊銷建造師乙的執(zhí)業(yè)資格,乙認為處罰行為于法無據

  • C

    某市規(guī)劃局工作人員李某對該局人事任職評選結果不服 .

  • D

    某縣市容管理人員,在執(zhí)行公務過程中,粗暴執(zhí)法將運輸人員張某打傷

  • E

    某建筑公司對投標項目的中標結果不服

仲裁委員會組成人員或者仲裁員有(  )情形,當事人有權以口頭或者書面方式申請其回避。

  • A

    私自會見當事人、代理人的

  • B

    與本案當事人的近親屬有利害關系的

  • C

    是本案當事人或者當事人近親屬的

  • D

    接受當事人、代理人請客送禮的

  • E

    與本案當事人、代理人有其他關系,可能影響公正裁決的

《行政訴訟法》規(guī)定,法院受理公民、法人和其他組織對(  )等具體行政行為不服提起的訴訟。

  • A

    對限制人身自由不服的

  • B

    認為行政機關違法要求履行義務的

  • C

    對國防、外交等國家行為不服的

  • D

    認為行政機關沒有依法發(fā)給撫恤金的

  • E

    對行政機關工作人員任免決定不服的

關于行政許可,以下表述正確的是(  )。

  • A

    行政許可不以行政相對方的申請為前提

  • B

    行政許可只能由行政機關實施

  • C

    行政機關對其直接管理的事業(yè)單位的人事審批,不適用《行政許可法》

  • D

    行政許可往往賦予申請人一定的權利而產生收益

  • E

    行政機關有權根據行政管理的需要,自主設定行政許可

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