根據《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者有( )情形,用人單位不得解除勞動合同。
- A
女職工在孕期、產期、哺乳期的
- B
患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的
- C
在本單位連續(xù)工作滿10年,且距法定退休年齡不足10年的
- D
在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
- E
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
根據《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者有( )情形,用人單位不得解除勞動合同。
女職工在孕期、產期、哺乳期的
患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的
在本單位連續(xù)工作滿10年,且距法定退休年齡不足10年的
在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
用人單位不得解除勞動合同
C項,屬于無固定期限合同訂立條件。
多做幾道
行政強制執(zhí)行的方式包括( )。
排除妨礙、恢復原狀
加處罰款或者滯納金
劃撥存款、匯款
留置動產
代履行
以下不屬于行政訴訟受案范圍的是( )。
某施工單位在建設文化局辦公樓過程中被拖欠工程進度款
甲市建設行政管理部門吊銷建造師乙的執(zhí)業(yè)資格,乙認為處罰行為于法無據
某市規(guī)劃局工作人員李某對該局人事任職評選結果不服 .
某縣市容管理人員,在執(zhí)行公務過程中,粗暴執(zhí)法將運輸人員張某打傷
某建筑公司對投標項目的中標結果不服
仲裁委員會組成人員或者仲裁員有( )情形,當事人有權以口頭或者書面方式申請其回避。
私自會見當事人、代理人的
與本案當事人的近親屬有利害關系的
是本案當事人或者當事人近親屬的
接受當事人、代理人請客送禮的
與本案當事人、代理人有其他關系,可能影響公正裁決的
《行政訴訟法》規(guī)定,法院受理公民、法人和其他組織對( )等具體行政行為不服提起的訴訟。
對限制人身自由不服的
認為行政機關違法要求履行義務的
對國防、外交等國家行為不服的
認為行政機關沒有依法發(fā)給撫恤金的
對行政機關工作人員任免決定不服的
關于行政許可,以下表述正確的是( )。
行政許可不以行政相對方的申請為前提
行政許可只能由行政機關實施
行政機關對其直接管理的事業(yè)單位的人事審批,不適用《行政許可法》
行政許可往往賦予申請人一定的權利而產生收益
行政機關有權根據行政管理的需要,自主設定行政許可
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