甲公司于2 x15年1月1日向其子公司乙公司的50名管理人員授予股票期權(quán)，要求這些管理人員在乙公司連續(xù)服務(wù)滿3年，同時凈利潤平均每年增長5%，每人將得到甲公司10萬股普通股股票，如果凈利潤平均每年增長達(dá)到8%，每人將得到16萬股甲公司普通股股票。授予日該股票期權(quán)的公允價值為12元／份，2 x15年沒有管理人員離職，2x15年12月31日甲公司預(yù)計在以后兩年會有4人離職，凈利潤能夠達(dá)到平均每年增長5%的目標(biāo)；2 x16年有3名管理人員離職，2x16年12月31日甲公司預(yù)計在2x17年還會有2人離職，凈利潤預(yù)計能夠達(dá)到平均每年增長8%的目標(biāo)；2 x17年12月31日凈利潤達(dá)到了平均每年增長8%的條件，當(dāng)年有3人離職，剩余員工全部行權(quán)，為此甲公司回購本公司股票，回購成本為6000萬元。乙公司無結(jié)算義務(wù)，不考慮其他因素，F(xiàn)列關(guān)于甲公司的會計處理中，正確的有( )。
- A
2x16年12月31日甲公司應(yīng)確認(rèn)對乙公司長期股權(quán)投資，同時確認(rèn)資本公積3920萬元
- B
2 x17年12月31日乙公司應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用，同時確認(rèn)資本公積2688萬元
- C
2 x17年12月31日乙公司應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬4528萬元
- D
2×17年合并報表上因該項股份支付增加資本公積（股本溢價）2448萬元
