題目
下列勞動合同條款中,屬于必備條款的是()。
  • A
    社會保險
  • B
    保守秘密
  • C
    福利待遇
  • D
    試用期

掃碼查看暗號,即可獲得解鎖答案!

點擊獲取答案
本題考查勞動合同的內容。 必備條款:①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;③勞動合同期限;④工作內容和工作地點;⑤工作時間和休息休假;⑥勞動報酬;⑦社會保險;⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;⑨法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。約定事項:勞動合同除必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

多做幾道

下列關于工資支付的說法中,正確的是(  )。

  • A

    用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動者工資

  • B

    用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商,可以每兩個月支付一次工資

  • C

    用人單位應在與勞動者約定的日期支付工資

  • D

    用人單位支付勞動者的事假工資不得低于最低工資標準

下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是( )。

  • A

    婦女節(jié)

  • B

    植樹節(jié)

  • C

    元宵節(jié)

  • D

    端午節(jié)

李某大學畢業(yè)后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企業(yè)工作,則李某今年可以享受()帶薪年休假。

  • A

    5天

  • B

    10天

  • C

    15天

  • D

    30天

累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(   )個月以上的,該職工不再享受當年年休假。

  • A

    1

  • B

    2

  • C

    3

  • D

    4

關于用人單位代扣勞動者工資的說法,錯誤的是(  )。

  • A

    因勞動者本人原因給其他單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可以代扣賠償款

  • B

    人民法院判決要求代扣的撫養(yǎng)費,用人單位應當代扣

  • C

    勞動者應繳納的各項社會保險費用由用人單位代扣代繳

  • D

    勞動者應繳納的個人所得稅由用人單位代扣代繳

最新試題

該科目易錯題

該題目相似題