下列屬于克服工作單調(diào)感手段的是()。
- A
拆分操作工序
- B
降低操作的緊張程度
- C
用一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)的操作
- D
降低操作的復雜程度
下列屬于克服工作單調(diào)感手段的是()。
拆分操作工序
降低操作的緊張程度
用一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)的操作
降低操作的復雜程度
單調(diào)感的克服:(1)操作設(shè)計,重新根據(jù)人的生理和心理特點設(shè)計作業(yè)內(nèi)容;(2)操作變換,用一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)操作;(3)突出工作的目的性,在工作中設(shè)置中間目標,在達到目標后,會產(chǎn)生進步感。
多做幾道
下列關(guān)于工資支付的說法中,正確的是( )。
用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動者工資
用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商,可以每兩個月支付一次工資
用人單位應(yīng)在與勞動者約定的日期支付工資
用人單位支付勞動者的事假工資不得低于最低工資標準
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是( )。
婦女節(jié)
植樹節(jié)
元宵節(jié)
端午節(jié)
李某大學畢業(yè)后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企業(yè)工作,則李某今年可以享受()帶薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計( )個月以上的,該職工不再享受當年年休假。
1
2
3
4
關(guān)于用人單位代扣勞動者工資的說法,錯誤的是( )。
因勞動者本人原因給其他單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可以代扣賠償款
人民法院判決要求代扣的撫養(yǎng)費,用人單位應(yīng)當代扣
勞動者應(yīng)繳納的各項社會保險費用由用人單位代扣代繳
勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由用人單位代扣代繳
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