題目

心理測(cè)評(píng)是對(duì)求職者的心理素質(zhì)和能力的測(cè)試。通過(guò)心理測(cè)評(píng)能夠判斷出求職者心理素質(zhì)和能力的狀況,從而可以考查求職者對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。在員工招聘工作中,心理測(cè)評(píng)的內(nèi)容部不包括(? )。

  • A

    成就測(cè)評(píng)

  • B

    能力測(cè)評(píng)

  • C

    知識(shí)考試

  • D

    智力測(cè)評(píng)

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在員工招聘工作中,心理測(cè)評(píng)的內(nèi)容主要由以下幾個(gè)方面:成就測(cè)評(píng)、傾向測(cè)評(píng)、智力測(cè)評(píng)、人格測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)。

多做幾道

企業(yè)進(jìn)行籌資決策時(shí),主要是通過(guò)平衡資本和(   )來(lái)選擇資金來(lái)源的最佳結(jié)構(gòu)。

  • A

    籌資渠道

  • B

    籌資方式

  • C

    籌資數(shù)量

  • D

    籌資風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入(  )項(xiàng)目。

  • A

    生產(chǎn)費(fèi)用

  • B

    制造費(fèi)用

  • C

    財(cái)務(wù)費(fèi)用

  • D

    管理費(fèi)用

流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在( )內(nèi)或超過(guò)一年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內(nèi)運(yùn)用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)。

  • A

    半年

  • B

    1年

  • C

    2年

  • D

    3年

成本費(fèi)用控制方法不包括(    )。

  • A

    標(biāo)準(zhǔn)成本控制法

  • B

    責(zé)任成本控制法

  • C

    收益成本控制法

  • D

    目標(biāo)成本控制法

由于國(guó)際市場(chǎng)匯率的變動(dòng),M公司發(fā)生100萬(wàn)元的匯兌損失,該筆損失應(yīng)計(jì)入(  )。

  • A

    管理費(fèi)用

  • B

    銷售費(fèi)用

  • C

    財(cái)務(wù)費(fèi)用

  • D

    制造費(fèi)用

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