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篩選結(jié)果 共找出143題

消費(fèi)者保護(hù)協(xié)會對消費(fèi)者合法權(quán)益的保護(hù)屬于（ ? ）。

A

立法保護(hù)

B

社會保護(hù)

C

司法保護(hù)

D

行政保護(hù)

A先生面容不佳，去某酒店消費(fèi)，被酒店保安以儀容不正為由阻攔不讓進(jìn)入，該酒店侵犯了該先生的（ ? ）。

A

安全權(quán)

B

獲得尊重權(quán)

C

知悉權(quán)

D

選擇權(quán)

下列情形中，用人單位可以采用預(yù)告解雇方式解除勞動合同的是（ ? ）。

A

勞動者甲患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B

勞動者乙在本單位患職業(yè)病

C

勞動者丙在哺乳期

D

勞動者丁在本單位連續(xù)工作15年，且距法定退休年齡還有4年

依照勞動合同法的規(guī)定，非試用期內(nèi)，勞動者預(yù)告辭職，需提前以書面形式通知用人單位。該提前通知的期限是（ ? ）。

A

3日

B

15日

C

30日

D

60日

國家所有的草原，由（ ? ）代表國家行使所有權(quán)。

A

全國人民代表大會

B

各級地方人民代表大會

C

國務(wù)院

D

各級人民政府

國家鼓勵單位和個人投資建設(shè)草原，實(shí)行（ ? ）的原則。

A

誰建設(shè)、誰擁有、誰受益

B

誰建設(shè)、誰使用、誰受益

C

誰開發(fā)、誰使用、誰獲利

D

誰開發(fā)、誰使用、誰受益

用人單位自用工之日起超過1個月不滿一年仍未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（ ? ）倍的基準(zhǔn)工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。

A

1

B

1.5

C

2

D

2.5

下列屬于勞動合同必備條款的是（ ? ）。

A

用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

B

勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

C

勞動合同期限

D

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，下列勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，甲公司應(yīng)當(dāng)簽訂的有（ ? ）。

A

已在甲公司連續(xù)工作12年的張工程師

B

與甲公司連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的李電工

C

已在甲公司當(dāng)保安1年零3個月，但公司尚未與其訂立書面勞動合同的農(nóng)民工小王

D

甲公司招聘的特需人才孫某

根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人有（ ? ）。

A

與本單位簽訂無固定期限勞動合同的

B

家庭無其他就業(yè)人員，并有需要扶養(yǎng)的老人的

C

與本單位訂立較長期的固定期限勞動合同的

D

本單位中層以上管理人員