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　　1[.單選題]關于商標注冊的說法，錯誤的是()。

　　A.國家規(guī)定必須使用注冊商標的商品，未經(jīng)核準注冊的，不得在市場銷售

　　B.未經(jīng)注冊的商標可以使用，但是使用人不享有專有權

　　C.我國商標注冊采用自愿注冊和強制注冊相結合，以自愿原則為主的制度

　　D.未經(jīng)商標注冊人許可，法律禁止任何人以任何形式使用注冊商標

　　[答案]D

　　[解析]【知識點】商標注冊的概念和原則;在我國，商標注冊采用自愿注冊和強制注冊相結合、以自愿注冊為主的制度?！渡虡朔ā返诹鶙l規(guī)定，法律、行政的法規(guī)規(guī)定必須使用注冊商標的商品，必須申請商標注冊，未經(jīng)核準注冊的，不得在市場銷售。經(jīng)商標管理機關核準注冊的商標為注冊商標，商標注冊人對注冊商標享有商標專用權，受法律保護。未經(jīng)注冊的商標雖然也可以使用，但使用人不享有專用權。

　　2[.單選題]任何人認為商標局初步審定并予以公告的商標不具有合法性，都可以在公告之日起的3個月內(nèi)，向()提出商標異議。

　　A.商標使用人

　　B.人民法院

　　C.商標局

　　D.仲裁機構

　　[答案]C

　　[解析]【知識點】商標注冊的審查和核準;對初步審定的商標，自公告之日起3個月內(nèi)，可以依據(jù)《商標法》第三十三條的規(guī)定向商標局提出異議。商標局依法對提起的異議進行裁定，當事人對該裁定不服的，可依法提起復審，當事人對復審裁定不服的，可依法提起訴訟。

　　3[.單選題]根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》，經(jīng)營者在消費者明確表示拒絕的情況下不得向其發(fā)送商業(yè)性信息，這屬于經(jīng)營者的()的義務。

　　A.不得侵犯消費者人格權

　　B.消費者安全保障

　　C.消費者信息保護

　　D.保護消費者自主選擇權

　　[答案]C

　　[解析]【知識點】經(jīng)營者的消費者信息保護義務;經(jīng)營者的消費者信息保護義務包括：①經(jīng)營者收集、使用消費者個人信息，應當遵循合法、正當、必要的原則，明示收集、使用信息的目的、方式和范圍，并經(jīng)消費者同意，不得違反法律、法規(guī)規(guī)定和雙方約定收集、使用信息;②經(jīng)營者及其工作人員對收集的消費者個人信息必須嚴格保密，不得泄露、出售或者非法向他人提供;③經(jīng)營者應當采取技術措施等必要措施，確保消費者信息安全，在發(fā)生或者可能發(fā)生信息泄露、丟失的情況時，應當立即采取補救措施;④經(jīng)營者未經(jīng)消費者同意或者請求，或者消費者明確表示拒絕的，不得向其發(fā)送商業(yè)性信息。

　　4[.單選題]下列行為中，不屬于商業(yè)賄賂的是()。

　　A.在賬外給中間人傭金

　　B.在賬外暗中給對方單位或者個人回扣

　　C.以明示方式給對方折扣

　　D.對方單位或個人在賬外暗中收受回扣

　　[答案]C

　　[解析]商業(yè)賄賂，即經(jīng)營者暗中給予對方交易人員或者其他對交易具有影響的人員以財物或者其他好處以爭取交易機會的行為。根據(jù)《反不正當競爭法》的相關規(guī)定，經(jīng)營者銷售或者購買商品，可以以明示方式給對方折扣，可以給中間人傭金，但是經(jīng)營者給對方折扣、給中間人傭金的，必須如實入賬;接受折扣、傭金的經(jīng)營者必須如實入賬。

　　5[.單選題]根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》，下列物品中，屬于“產(chǎn)品”的是()。

　　A.天然的物品

　　B.建設工程

　　C.經(jīng)過加工制作并用于銷售的建筑材料

　　D.自產(chǎn)自用的物品

　　[答案]C

　　[解析]《產(chǎn)品質(zhì)量法》第二條規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)從事產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售活動，必須遵守本法。本法所稱產(chǎn)品是指經(jīng)過加工、制作，用于銷售的產(chǎn)品。建設工程不適用本法規(guī)定;但是，建設工程使用的建筑材料、建筑構配件和設備，屬于前款規(guī)定的產(chǎn)品范圍的，適用本法規(guī)定。所以，產(chǎn)品質(zhì)量法中的“產(chǎn)品”應排除初級農(nóng)產(chǎn)品以及建設工程。

　　6[.多選題]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，企業(yè)進行經(jīng)濟性裁員時，法定應當優(yōu)先錄用的勞動者有()。

　　A.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的

　　B.企業(yè)中工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工

　　C.家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的

　　D.與本單位訂立無固定期限勞動合同的

　　E.企業(yè)的高級管理人員

　　[答案]ACD

　　[解析]裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列勞動者：①與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;②與本單位訂立無固定期限勞動合同的;③家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的。

　　7[.多選題]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位可以解動者之間的勞動合同的情形有()。

　　A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

　　B.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　C.勞動者患病喪失勞動能力的

　　D.因勞動者過錯致使勞動合同無效的

　　E.勞動者被依法追究刑事責任的

　　[答案]ABDE

　　[解析]用人單位單方解除勞動合同有三種情形：過錯性解除、非過錯性解除和經(jīng)濟性裁員。除非勞動者具備過錯解除的情況，用人單位不得對勞動者采取經(jīng)濟性裁員或非過錯性解除，包括：勞動者在本單位患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　8[.多選題]企業(yè)招用勞動者時，應當提前如實告知勞動者的內(nèi)容有()。

　　A.工作方法和技術要求

　　B.工作內(nèi)容和條件

　　C.勞動報酬

　　D.職業(yè)危害

　　E.工作地點

　　[答案]BCDE

　　[解析]用人單位招用勞動者時應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。

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