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　　【真題·2012 單選】認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固有特質(zhì)且這些特質(zhì)是與生俱來的觀點(diǎn)出自()

　　A.交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論

　　B.特質(zhì)理論

　　C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論

　　D.路徑—目標(biāo)理論

　　【解析】傳統(tǒng)特質(zhì)理論認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固有的特質(zhì)，并且這些特質(zhì)是與生俱來的，只有先天具備某些特質(zhì)的人才可能成為領(lǐng)導(dǎo)

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　　【真題·2014 單選】根據(jù)路徑——目標(biāo)理論久 動(dòng)征求并采納下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)方式稱為( )。

　　A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

　　B.支持型領(lǐng)導(dǎo)

　　C.參與式領(lǐng)導(dǎo)

　　D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)

　　【答案】C

　　【真題·2019 單選】根據(jù)美國心理學(xué)家布萊克和默頓的管理方格理論，在關(guān)心人和關(guān)心任務(wù)的坐標(biāo)上都很高的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是()。

　　A.“鄉(xiāng)村俱樂部”的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　B.最理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　C.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　D.“無為而治”的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 c

　　【答案】B

　　【解析】關(guān)心人和關(guān)心任務(wù)都很高的是(9,9)屬于最理想型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

　　【真題·2013 單選】根據(jù)管理方

　　A.管理者既不關(guān)心任務(wù)，也不關(guān)心人

　　B.管理者既關(guān)心任務(wù)，也關(guān)心人

　　C.管理者極端關(guān)注人 全站

　　D.管理者極端關(guān)注任務(wù)

　　【答案】C

　　【解析】管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格畫成一個(gè)二維坐標(biāo)方格，在方格中有 5 種基本風(fēng)格，描述了關(guān)心人和關(guān)心任務(wù)的交互作加。對(duì)人極端關(guān)注的(1，9)為“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

　　【真題·2014 單選 )。

　　A.心理成熟度

　　B.能力成熟度 全站

　　C.技能成熟度

　　D.工作成熟度

　　【答案】D

　　【解析】領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論中，工作成熟度是指一個(gè)人的知識(shí)和技能水平。

　　【真題·2012 單選】根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論，具有高工作—低關(guān)系特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)號(hào)是()

　　A.指導(dǎo)式

　　B.推銷式

　　C.參與式

　　D.授權(quán)式

　　【答案】A

　　【解析】高工作—低關(guān)系即領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定工作任務(wù)、角色職責(zé)，指示員工做什么，如何做，屬于指導(dǎo)式。

　　【真題·2019 多選】美國心理學(xué)家赫伯特·16蒙認(rèn)為，決策過程可以成為( )

　　A. 智力活動(dòng)

　　B. 情感活動(dòng)

　　C. 意志活動(dòng)

　　D. 選擇活動(dòng)

　　E. 設(shè)計(jì)活動(dòng) 全站

　　【答案】ADE

　　【解析】西蒙的決策過程包括：智力活動(dòng)、設(shè)計(jì)

　　【真題·2014 多選】明茨伯格及其同事所提出的決策過程包括( )。

　　A.發(fā)展階段

　　B.確認(rèn)階段

　　C.整合階段

　　D.選擇階段 QQ

　　E.設(shè)計(jì)階段

　　【答案】ABD

　　【解析】明茨伯格決策過程：確認(rèn)階段，發(fā)展階段，選擇階段。

　　【真題·2018 單選】關(guān)于決策模型的說法，正確的是( )

　　A.社會(huì)模型認(rèn)為人類可以在無意識(shí)的需求驅(qū)動(dòng)下進(jìn)行有效的理性決策

　　B.社會(huì)模型將人們存在的堅(jiān)持錯(cuò)誤決策的傾向稱為投入的減少

　　C.有限理性模型認(rèn)為決策者追求的是滿意而非最大化

　　D.經(jīng)濟(jì)理性模型認(rèn)為決策者無法知道所有備選方案

　　【答案】C

　　【解析】選項(xiàng) A 錯(cuò)誤，社會(huì)模型認(rèn)為人類的行為主要是由無意識(shí)的需求來驅(qū)動(dòng)的，人類沒有辦法進(jìn)行有效的理性決策;選項(xiàng) B 錯(cuò)誤，人們存在的堅(jiān)持錯(cuò)誤決策的傾向稱為投入的增加;選項(xiàng) D 錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)理性模型中，決策者可以知道所有備選方案。

　　【真題·2016 多選】在決策過程中存在投入增加現(xiàn)象，也即人們堅(jiān)持錯(cuò)誤決策的傾向，下列可能導(dǎo)致投入增加現(xiàn)象的因素包括()。

　　A.投資回報(bào)延期

　　B.管理者不存在信息加工錯(cuò)誤，比如忽略了負(fù)面信息

　　C.決策者想要維護(hù)自己的面子

　　D.組織的溝通體系失效

　　E.決策者拒絕變革

　　【答案】ACDE

　　【解析】本題考查決策模型。社會(huì)模型中，有一部分決策者認(rèn)為人們有堅(jiān)持錯(cuò)誤決策的傾向，他們稱之為投入的增加。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因主要有四個(gè)：

　　(1)項(xiàng)目的特點(diǎn)：出現(xiàn)這種投入增加的主要原因可能是由于項(xiàng)目的特點(diǎn)。例如投資回報(bào)的延期，以及臨時(shí)問題的處理，都有可能使決策者堅(jiān)持或者增加錯(cuò)誤的行為。

　　(2)心理決定因素：一旦管理者做出了錯(cuò)誤的決策，他可能存在信息加工錯(cuò)誤使用了有偏差的因

　　素或者采取了比信息所證實(shí)的應(yīng)當(dāng)采用的行為更加激進(jìn)的措施)。同時(shí)由于決策者置身其中，負(fù)面信息被忽略，自身防御機(jī)制啟動(dòng)。

　　【真題·2016 單選】小張發(fā)現(xiàn)，他的領(lǐng)導(dǎo)在做決策時(shí)收集盡可能多的信息，與盡可能多的人進(jìn)行討論，而且擅長(zhǎng)使用創(chuàng)新的方法解決問題，這種決策風(fēng)格屬于()。

　　A.概念型

　　B.指導(dǎo)型

　　C.分析型

　　D.行為型 c

　　【答案】A

　　【解析】決策風(fēng)格概念型：決策者具有較高的模糊耐受性水平，傾向?qū)θ撕蜕鐣?huì)的關(guān)注，視角寬闊，喜歡不同的選擇。會(huì)空想和猶豫不決。

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