中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》歷年考題(5)，更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。

　　【真題·2017 多選】為了應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)交易對(duì)象的難以衡量性問(wèn)題，企業(yè)通?？梢圆捎玫淖龇ò?)

　　A.提供高于市場(chǎng)水平的工資

　　B.利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等對(duì)求職者進(jìn)行篩選

　　C.加強(qiáng)對(duì)新員工培訓(xùn)

　　D.利用面試、筆試和心理測(cè)試等手段對(duì)求職者進(jìn)行篩選

　　E.通過(guò)試用期來(lái)對(duì)求職者進(jìn)行考察

　　【答案】BDE

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)交易對(duì)象的難以衡量性;人力資源部門(mén)除了利用勞動(dòng)者的受教育程度，工作經(jīng)歷以及在職訓(xùn)練等客觀指標(biāo)來(lái)作為篩選員工的依據(jù)以外，往往還不得不利用面試、筆試、心理測(cè)驗(yàn)等多種甄選手段來(lái)對(duì)求職者進(jìn)行篩選，通常情況下，企業(yè)還利用試用期來(lái)最后決定是否最終雇用某位求職者。

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　　【真題·2014 單選】工資率的提高意味著勞動(dòng)者享受閑暇的機(jī)會(huì)成本上升，從而促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給時(shí)間，這種效應(yīng)稱為( )。

　　A.收入效應(yīng)

　　B.替代效應(yīng)

　　C.規(guī)模效應(yīng)

　　D.產(chǎn)出效應(yīng)

　　【答案】B

　　【解析】工資率的提高同時(shí)也提高了消費(fèi)閑暇的機(jī)會(huì)成本，這種情況會(huì)促使勞動(dòng)者減少閑暇時(shí)間的消費(fèi)，轉(zhuǎn)而增加市場(chǎng)勞動(dòng)力供給時(shí)間，從而獲得更高的收入。這種效應(yīng)稱為替代效應(yīng)。

　　【真題·2013 單選】其他條件不變時(shí)，工資率上升的( )效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給下降。

　　A.收入 B.替代

　　C.規(guī)模 D.產(chǎn)出

　　【答案】A

　　【解析】工資率上升以后，勞動(dòng)者實(shí)際上類似于獲得了一種“非勞動(dòng)收入”，而在其他條件不變的情況下，非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。所以工資率上升的收入效應(yīng)會(huì)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間，多享受閑暇。

　　【真題·2012 單選】在一個(gè)以工作小時(shí)數(shù)為橫軸，工資率為縱軸的坐標(biāo)系中，個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀為()

　　A.平行于橫軸的一條直線

　　B.垂直于橫軸的一條直線

　　C.自左下方向右上方傾斜的一條直線

　　D.一條向后彎曲的曲線

　　【答案】D

　　【解析】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線向后彎曲的，故選擇 D 選項(xiàng)。

　　【真題·2014 單選】某市制鞋的工人工資率為每小時(shí) 40 元，該市制鞋的工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)為 2萬(wàn)人，當(dāng)工資率提高到每小時(shí) 50 元時(shí)，該市制鞋的工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)上升到 3 萬(wàn)人，則該市制鞋的工人的勞動(dòng)力供給是( )。

　　A.缺乏彈性的

　　B.富有彈性的

　　C.單位彈性的

　　D.無(wú)彈性的

　　【答案】B 號(hào)

　　【解析】供給彈性=勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)%÷工資率變動(dòng)%，該市制鞋的工人信勞動(dòng)力供給彈性為：[(30000-20000)÷20000×100%]÷[(50-40)÷40×100%]=2。

　　【真題·2017 多選】決定一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的勞動(dòng)力供給數(shù)量的因1素包括()

　　A.人口規(guī)模

　　B.人口構(gòu)成

　　C.勞動(dòng)力參與率

　　D.周平均工作時(shí)間

　　E.人力資本投資水平

　　【答案】ABCD

　　【解析】本題考查決定勞動(dòng)力供給數(shù)量的因素，決定勞動(dòng)力供給數(shù)量的因素有：①人口規(guī)模與人口構(gòu)成;②勞動(dòng)力參與率;③周平均工作時(shí)間

　　【真題·2017 單選】導(dǎo)致女性勞動(dòng)力參與率下上升的因素是()

　　A.女性的相對(duì)工資率上升

　　B.家庭生產(chǎn)生活的生產(chǎn)率提高

　　C.出生率上升

　　D.離婚率上升

　　【答案】C

　　【解析】本題考查女性勞動(dòng)力參與率的變化，發(fā)達(dá)國(guó)家女性尤其是已婚女性的勞動(dòng)力參與率穩(wěn)步上升的總體趨勢(shì)主要與以下幾個(gè)方面的因素有關(guān)：受教育程度增加導(dǎo)致工資率增加;市場(chǎng)工作的偏好和態(tài)度發(fā)生了變化;家庭生產(chǎn)生活的生產(chǎn)率提高;出生率下降;離婚率上升;工作機(jī)會(huì)增加。

　　【真題·2017 單選】附加的勞動(dòng)者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)都是在()中可能發(fā)生的促使勞動(dòng)者進(jìn)入和退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的因素

　　A.經(jīng)濟(jì)周期

　　B.生命周期

　　C.家庭

　　D.企業(yè)

　　【答案】A

　　【解析】本題考查經(jīng)濟(jì)周期中的勞動(dòng)力供給，在現(xiàn)實(shí)中無(wú)論是家庭的勞動(dòng)力供給決策，還是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給決策，都有可能受到經(jīng)濟(jì)周期的影響，具體影響因素有附加的勞動(dòng)者效應(yīng)，灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)以及兩種不同勞動(dòng)力供給效應(yīng)的共同作用結(jié)果

　　【真題·2018 多選】家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為( )

　　A.家庭可以用時(shí)間密集型和商品密集型兩種方式生產(chǎn)家庭物品

　　B.家庭的可支配時(shí)間可以劃分為市場(chǎng)工作時(shí)間和家庭生產(chǎn)時(shí)間兩大類

　　C.家庭的直接效用的來(lái)源是整個(gè)家庭獲得的總勞動(dòng)收入

　　D.家庭需要決定消費(fèi)有些家庭物品

　　E.家庭的勞動(dòng)力供給行為是家庭成員勞動(dòng)力供給行為的簡(jiǎn)單加總

　　【答案】ABD

　　【解析】選項(xiàng) C 錯(cuò)誤，一個(gè)家庭會(huì)把它生產(chǎn)出來(lái)的家庭物品看成是效用的直接來(lái)源;選項(xiàng) E 錯(cuò)誤，家庭的勞動(dòng)力供給行為不是家庭成員勞動(dòng)力供給行為的簡(jiǎn)單加總

　　【真題·2013 多選】關(guān)于家庭生產(chǎn)理論的說(shuō)法，正確的是( )。

　　A.家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為勞動(dòng)力供給決策的主體是家庭而不是單個(gè)的勞動(dòng)者

　　B.家庭生產(chǎn)理論將家庭物品視為家庭的直接效用來(lái)源

　　C.家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為家庭會(huì)根據(jù)比較優(yōu)勢(shì)原理來(lái)決定家庭成員的時(shí)間利用方式

　　D.家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為一個(gè)家庭需要做出的重要決策之一是，家庭成員需要將多少時(shí)間用于市場(chǎng)工作，多少時(shí)間用于家庭生產(chǎn)

　　E.家庭生產(chǎn)理論是一種勞動(dòng)力需求理論

　　【答案】：ABCD

　　【解析】：選項(xiàng) E 錯(cuò)誤，家庭生產(chǎn)理論不是從單個(gè)勞動(dòng)者的角度來(lái)分析勞動(dòng)力供給問(wèn)題，屬于勞動(dòng)力供給理論

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