2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)易錯(cuò)題:探索者戰(zhàn)略

2019-09-03 21:18:48        來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

  關(guān)于實(shí)施探索者戰(zhàn)略的企業(yè)的戰(zhàn)略性績(jī)效管理說(shuō)法正確的有( )。

  A.在績(jī)效考核中,管理者應(yīng)當(dāng)選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法

  B.在績(jī)效考核中,組織應(yīng)選擇那些以行為為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法

  C.績(jī)效考核提供的豐富反饋信息應(yīng)當(dāng)更多地運(yùn)用到員工的開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃中

  D.在績(jī)效管理的各種溝通環(huán)節(jié)中,管理者的重點(diǎn)是將組織目標(biāo)融入員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)

  E.績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)更多地應(yīng)用于薪酬分配,激勵(lì)員工最大限度地發(fā)揮潛能

  【正確答案】 ADE

  【點(diǎn)評(píng)】 本題考查探索者戰(zhàn)略的企業(yè)的績(jī)效管理。在績(jī)效考核中,管理者應(yīng)當(dāng)選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法,選項(xiàng)B錯(cuò)誤???jī)效考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)更多地應(yīng)用于薪酬分配,激勵(lì)員工最大限度地發(fā)揮潛能,選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

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    金融培訓(xùn)老師

    吉林大學(xué)金融學(xué)在讀博士,國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師,長(zhǎng)期負(fù)責(zé)金融行業(yè)考試的研究和培訓(xùn)工作。并具有多年大學(xué)執(zhí)教經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)考試重難點(diǎn)輔導(dǎo)。
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    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

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  • 趙照
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    碩士、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學(xué)工作,熟悉考試特點(diǎn),擅長(zhǎng)把握考試規(guī)律
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