在確定薪酬水平時,企業(yè)可以選擇( )。
A. 杠桿策略
B. 領(lǐng)先策略
C. 跟隨策略
D. 滯后策略
E. 混合策略
【正確答案】 BCDE
【答案解析】 本題考查薪酬體系設(shè)計的基本步驟。在薪酬調(diào)查結(jié)束后,就應(yīng)結(jié)合企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境確定薪酬水平。在確定薪酬水平時,企業(yè)可以選擇領(lǐng)先策略、跟隨策略或滯后策略,同時也可以根據(jù)職位特點的不同在企業(yè)內(nèi)部實行混合策略。
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