1、知識(shí)廣泛,一專(zhuān)多能
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律六大科目,如果你是經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí),那么經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)可能比較輕松,但是法律方面的知識(shí)需要重點(diǎn)學(xué)習(xí),因此《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》主要考核特點(diǎn)是知識(shí)比較廣泛,這就需要我們對(duì)很多內(nèi)容的了解。
《工商管理》包括戰(zhàn)略決策、公司治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)管控、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力及薪酬管理、投融資決策、電子商務(wù)。
《金融》包括金融市場(chǎng)及工具、利率及定價(jià)、商業(yè)銀行管理、投行及證券基金、信托與租賃、金融工程與風(fēng)險(xiǎn)、貨幣供求與均衡、央行與金融監(jiān)管、國(guó)際金融管理。
《財(cái)稅》包括公共財(cái)政職能、財(cái)政支出理論、稅收理論、貨物與勞務(wù)稅、所得稅等制度、稅務(wù)管理、納稅檢查、公債、政府間財(cái)政關(guān)系、國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)政平衡與政策。
《人力》包括組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與文化、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、射虎保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用功、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
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2、記憶為主,能力為輔
(1)能力性考試(例如:CPA、CFA、司法考試、高考)
此類(lèi)考試難就難在不能通過(guò)死記硬背來(lái)復(fù)習(xí)備考的,而是注重運(yùn)用。
(2)知識(shí)性考試(例如:經(jīng)濟(jì)師、從業(yè)資格考試)
只要掌握好了知識(shí)性的相關(guān)問(wèn)題就能順利通過(guò),以記憶為主,能力為輔,這樣,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)的難度就會(huì)降低了很多。
3、行動(dòng)建議,經(jīng)驗(yàn)分享
(1)目標(biāo)明確,動(dòng)力十足。特別重要的一點(diǎn),想清楚自己備考的動(dòng)力,這樣當(dāng)我們遇到任何的艱難險(xiǎn)阻都能堅(jiān)持下去。
(2)計(jì)劃合理,不緊不慢。8月份到考試只有兩個(gè)月的時(shí)間,時(shí)間緊張因此一定做好合理的計(jì)劃十分必要。
(3)嚴(yán)則必行,行則必果。只要有了計(jì)劃就一定要做到,每天都落下很多長(zhǎng)此以往一定會(huì)落到更多。
(4)理解知識(shí),適當(dāng)練習(xí)。知識(shí)性的考試并不需要題海戰(zhàn)術(shù),核心放在理解上。
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