2020中級經(jīng)濟師《人力資源》高頻知識點(6), 更多關于中級經(jīng)濟師考試備考資料,請關注新東方職上網(wǎng) 或微信搜索“職上中級經(jīng)濟師”。
考點一、戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理
人力資源是一個組織的重要戰(zhàn)略資產(chǎn)甚至是獲取競爭優(yōu)勢的首要資源。
戰(zhàn)略性人力資源管理的核心概念是戰(zhàn)略匹配或戰(zhàn)略契合。
外部契合或垂直一致性:強調(diào)與組織戰(zhàn)略的一致。
內(nèi)部契合或水平一致性:強調(diào)內(nèi)部政策和實踐的內(nèi)部一致性。
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組織戰(zhàn)略的三個層次:組織戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略以及職能戰(zhàn)略。
第一,一個組織的戰(zhàn)略管理過程,主要包括戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實施兩個核心階段。
第二,事實上,在整個戰(zhàn)略管理過程中存在著信息和決策之間的不斷循環(huán)。
人力資源管理扮演著兩個方面的重要角色:
第一,人力資源管理是組織戰(zhàn)略執(zhí)行的最為關鍵的因素。
第二,人力資源管理可能會導致組織戰(zhàn)略的調(diào)整。
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