2020中級經(jīng)濟師《人力資源》高頻知識點(6)

2020-06-10 10:15:00        來源:網(wǎng)絡

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  考點一、戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理

  人力資源是一個組織的重要戰(zhàn)略資產(chǎn)甚至是獲取競爭優(yōu)勢的首要資源。

  戰(zhàn)略性人力資源管理的核心概念是戰(zhàn)略匹配或戰(zhàn)略契合。

  外部契合或垂直一致性:強調(diào)與組織戰(zhàn)略的一致。

  內(nèi)部契合或水平一致性:強調(diào)內(nèi)部政策和實踐的內(nèi)部一致性。

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  組織戰(zhàn)略的三個層次:組織戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略以及職能戰(zhàn)略。

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  第一,一個組織的戰(zhàn)略管理過程,主要包括戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實施兩個核心階段。

  第二,事實上,在整個戰(zhàn)略管理過程中存在著信息和決策之間的不斷循環(huán)。

  人力資源管理扮演著兩個方面的重要角色:

  第一,人力資源管理是組織戰(zhàn)略執(zhí)行的最為關鍵的因素。

  第二,人力資源管理可能會導致組織戰(zhàn)略的調(diào)整。


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