中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考點(diǎn)講義及例題(2)

2020-05-28 21:04:39        來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考點(diǎn)講義及例題(2)

  知識(shí)點(diǎn):戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內(nèi)容

  一、人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配

  (一)人力資源戰(zhàn)略的內(nèi)涵

  (二)人力資源戰(zhàn)略與不同組織戰(zhàn)略的匹配

  1.成長(zhǎng)戰(zhàn)略 2.穩(wěn)定戰(zhàn)略 3.收縮戰(zhàn)略

  (三)人力資源戰(zhàn)略與不同競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的匹配

  1.創(chuàng)新戰(zhàn)略 2.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 3.客戶中心戰(zhàn)略

  (四)人力資源戰(zhàn)略與管理實(shí)踐選擇

  二、高績(jī)效工作系統(tǒng)與人才管理

  (一)高績(jī)效工作系統(tǒng)

  學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵特征:

  持續(xù)學(xué)習(xí)→知識(shí)共享→批判性系統(tǒng)性思維方式→學(xué)習(xí)文化→重視員工

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  (二)人才管理

  1.內(nèi)涵 2.主要內(nèi)容

  考點(diǎn)解析

  1.組織戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的類型;

  2.人力資源戰(zhàn)略與不同組織/競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的匹配;

  【例題·單選題】客戶滿意度是組織最為關(guān)注的一個(gè)績(jī)效指標(biāo),可以看出企業(yè)實(shí)行的主要競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的類型是( )。

  A.創(chuàng)新戰(zhàn)略

  B.客戶中心戰(zhàn)略

  C.低成本戰(zhàn)略

  D.職能戰(zhàn)略

  『正確答案』B

  『考點(diǎn)提示』人力資源戰(zhàn)略與不同競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的匹配。

  『答案解析』企業(yè)實(shí)行客戶中心戰(zhàn)略時(shí)往往在人力資源戰(zhàn)略中重點(diǎn)考核員工“客戶滿意度”指標(biāo)。所以,選擇B。

  【例題·單選題】績(jī)效管理的重點(diǎn)是員工的行為規(guī)范以及員工的工作能力和態(tài)度,可以看出企業(yè)實(shí)行的組織戰(zhàn)略的類型是( )。

  A.成長(zhǎng)戰(zhàn)略

  B.穩(wěn)定戰(zhàn)略

  C.收縮戰(zhàn)略

  D.創(chuàng)新戰(zhàn)略

  『正確答案』B

  『考點(diǎn)提示』人力資源戰(zhàn)略與不同組織戰(zhàn)略的匹配。

  『答案解析』企業(yè)實(shí)行穩(wěn)定戰(zhàn)略時(shí)往往在人力資源戰(zhàn)略中重點(diǎn)考核員工的行為規(guī)范與工作能力和態(tài)度。所以,選擇B。


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  • 胡芳
    金融培訓(xùn)老師

    吉林大學(xué)金融學(xué)在讀博士,國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師,長(zhǎng)期負(fù)責(zé)金融行業(yè)考試的研究和培訓(xùn)工作。并具有多年大學(xué)執(zhí)教經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)考試重難點(diǎn)輔導(dǎo)。
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  • 李爭(zhēng)
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)畢業(yè),具有12年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)把握經(jīng)濟(jì)師考試規(guī)律,授課風(fēng)格邏輯性強(qiáng),通俗易懂。
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  • 趙照
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    碩士、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學(xué)工作,熟悉考試特點(diǎn),擅長(zhǎng)把握考試規(guī)律
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