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　　集體協(xié)商的內(nèi)容

　　根據(jù)《集體合同規(guī)定》，集體協(xié)商雙方可以就下列多項或某項內(nèi)容進行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同：

　　(l)勞動報酬。主要包括：①用人單位工資水平、工資分配制度、工資標準和，工資分配形式;②工資支付辦法③加班、加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配辦法;④工資調(diào)整辦法。⑤試用期及病、事假等期間的工資待遇;⑥特殊情況下職工工資(生活費)支付辦法;⑦其他勞動報酬分配辦法。

　　(2)工作時間。主要包括：①工時制度;②加班加點辦法;③特殊工種的工作時間;④勞動定額標準。

　　(3)休息休假。主要包括：①日休息時間、周休息日安排、年休假辦法;②不能實行標準工時職工的休息休假;③其他假期。

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　　(4)勞動安全與衛(wèi)生。主要包括：①勞動安全衛(wèi)生責任制;②勞動條件和安全技術(shù)措施：

　　③安全操作規(guī)程;④勞保用品發(fā)放標準;⑤定期健康檢查和職業(yè)健康體檢。

　　(5)補充保險和福利。主要包括：①補充保險的種類、范圍;②基本福利制度和福利設(shè)施③醫(yī)療期延長及其待遇;④職工親屬福利制度。

　　(6)女職工和未成年工特殊保護。主要包括：①女職工和未成年工禁忌從事的勞動;②女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保護;③女職工、未成年工定期健康檢查;④未成年工的使用和登記制度。

　　(7)職業(yè)技能培訓(xùn)。主要包括：①職業(yè)技能培訓(xùn)項日規(guī)劃及年度計劃;②職業(yè)技能培訓(xùn)費用提取和使用③保障和改善職業(yè)技能培洲的措施。

　　(8)勞動合同管理。

　　(9)獎懲。主要包括：①勞動紀律;②考核獎懲制度;③獎懲程序。 .

　　(10)裁員。主要包括：(D裁員的方案;②裁員的程序;③裁員的實施辦法和補償標準。

　　(II)集體合同期限。

　　(12)變更、解除集體合同的程序。

　　(13)履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法。

　　(14)違反集體合同的貴任。

　　(15)雙方認為應(yīng)當協(xié)商的其他內(nèi)容。

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