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　　1.下列項(xiàng)目中，不應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是(　)。

　　A.以自產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工

　　B.職工出差報(bào)銷的差旅費(fèi)

　　C.職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　D.向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品

　　【正確答案】B

　　【答案解析】職工出差報(bào)銷的差旅費(fèi)不屬于職工薪酬。

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　　2.甲公司實(shí)行非累積帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度，補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍。2018年，甲公司有10名管理人員放棄了每人10天的帶薪年休假，該公司平均每名職工每個工作日工資為200元，月工資為3000元。甲公司因這10名員工放棄年休假應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用總額為(　)。

　　A.60 000元

　　B.40 000元

　　C.20 000元

　　D.10 000元

　　【正確答案】A

　　【答案解析】甲公司應(yīng)編制的會計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用 60 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資(10×10×200)20 000

　　——非累積帶薪缺勤(10×10×200×2)40 000

　　則甲公司因這10名員工放棄年休假應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用總額=60 000(元)

　　實(shí)際支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(10×10×200)20 000

　　——非累積帶薪缺勤(10×10×200×2)40 000

　　貸：銀行存款 60 000

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