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1.A公司為一家上市公司,2013年1月1日該公司股東大會(huì)通過了對(duì)管理人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的方案。協(xié)議約定如下:以2012年末的凈利潤(rùn)為固定基數(shù),2013年~2015年3年的平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于24%;員工的服務(wù)年限為3年;可行權(quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲授股票期權(quán)總量的50%,以后各年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲授股票期權(quán)總量的20%。A公司根據(jù)期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)該項(xiàng)期權(quán)在授予日總的公允價(jià)值為900萬元。在第一年年末,A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層總離職人數(shù)比例為10%;在第二年年末,A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5%;到第三年末,公司實(shí)際離職率為6%。A公司2013年、2014年和2015年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別為13%、25%和34%。下列有關(guān)可行權(quán)條件的表述,正確的有( )。
A.服務(wù)年限為3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件
B.凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率要求是一項(xiàng)非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件
C.凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率要求是一項(xiàng)市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件
D.第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲授股票期權(quán)總量的50%屬于可行權(quán)條件
【正確答案】AB
【答案解析】如果不同時(shí)滿足服務(wù)3年和公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率的要求,管理層成員就無權(quán)行使其股票期權(quán),因此二者都屬于可行權(quán)條件,其中服務(wù)滿3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件,凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率要求是一項(xiàng)非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件??尚袡?quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲授股票期權(quán)總量的50%,不影響行權(quán),屬于非可行權(quán)條件。
2.甲公司20×3年初向100名管理人員每人授予1萬份股票期權(quán),約定自20×3年1月1日起,這些管理人員連續(xù)服務(wù)3年,即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買1萬份甲公司股票。20×3年,有4名管理人員離職,預(yù)計(jì)未來將有2名管理人員離職。20×4年,有3名管理人員離職,預(yù)計(jì)未來將有1名管理人員離職。20×5年,又有5名管理人員離職。授予日該股票期權(quán)的公允價(jià)值為每股12元。20×5年末,剩余管理人員全部行權(quán)。不考慮其他因素,下列甲公司處理正確的有( )。
A.20×3年末應(yīng)確認(rèn)的資本公積——其他資本公積金額為376萬元
B.20×4年末應(yīng)確認(rèn)的資本公積——其他資本公積金額為360萬元
C.20×5年末應(yīng)確認(rèn)的資本公積——其他資本公積金額為320萬元
D.職工行權(quán)時(shí)計(jì)入資本公積——股本溢價(jià)的金額為1408萬元
【正確答案】ABCD
【答案解析】
20×3年末應(yīng)確認(rèn)的資本公積——其他資本公積金額=(100-4-2)×1×12×1/3=376(萬元),20×4年末應(yīng)確認(rèn)的資本公積——其他資本公積金額=(100-4-3-1)×1×12×2/3-376=360(萬元),20×5年末應(yīng)確認(rèn)的資本公積——其他資本公積金額=(100-4-3-5)×1×12×3/3-376-360=320(萬元),行權(quán)時(shí)計(jì)入資本公積——股本溢價(jià)的金額=(100-4-3-5)×5×1+(376+360+320)-(100-4-3-5)×1×1=1408(萬元)。會(huì)計(jì)處理如下:
20×3年末:
借:管理費(fèi)用 376
貸:資本公積——其他資本公積 376
20×4年末:
借:管理費(fèi)用 360
貸:資本公積——其他資本公積 360
20×5年末:
借:管理費(fèi)用 320
貸:資本公積——其他資本公積 320
行權(quán)時(shí):
借:銀行存款 [(100-4-3-5)×5×1] 440
資本公積——其他資本公積(376+360+320)1056
貸:股本 [(100-4-3-5)×1] 88
資本公積——股本溢價(jià) 1408
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