2021注冊會計師《公司戰(zhàn)略》每日一練(1月11日)，更多關于注冊會計師考試模擬試題，請關注新東方職上網或微信搜索”職上注冊會計師"。

　　甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯(lián)網公司。公司沒有森嚴的等級制度，強調員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產品。甲公司的企業(yè)文化類型屬于(　)。

　　A.權力導向型

　　B.角色導向型

　　C.人員導向型

　　D.任務導向型

　　『正確答案』D

　　『答案解析』實現(xiàn)目標是任務導向型企業(yè)的主導思想，不允許有任何事情阻擋目標的實現(xiàn)。企業(yè)強調的是速度和靈活性，專長是個人權力和職權的主要來源，并且決定一個人在給定情景中的相對權力。這類文化常見于新興產業(yè)中的企業(yè)，特別是一些高科技企業(yè)。這類企業(yè)采用的組織結構往往是矩陣式的。

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　　截至2015年秋，U國N航空公司與M航空公司合并已有5年，但原N公司和M公司機艙服務員的勞工合約仍未統(tǒng)一。為此，原N公司與M公司的機艙服務員在臨近圣誕節(jié)期間，發(fā)起抗議行動，有效推動了該問題的解決。本案例中原N公司與M公司機艙服務員的權力來源于(　)。

　　A.個人的素質和影響

　　B.在管理層次中的地位

　　C.利益相關者集中或聯(lián)合的程度

　　D.參與或影響企業(yè)戰(zhàn)略決策與實施過程

　　『正確答案』C

　　下列選項中，關于大數(shù)據(jù)時代數(shù)據(jù)分析表述錯誤的是(　)。

　　A.大數(shù)據(jù)價值巨大，但價值密度低

　　B.數(shù)據(jù)分析是大數(shù)據(jù)處理流程的核心

　　C.大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)分析是“向前分析”

　　D.大數(shù)據(jù)分析和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分析最重要的區(qū)別在于數(shù)據(jù)技術

　　『正確答案』D

　　『答案解析』大數(shù)據(jù)分析和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分析最重要的區(qū)別在于數(shù)據(jù)量，選項D錯誤。

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