1、甲公司是一家工程咨詢協(xié)會(huì)，主要職責(zé)是承擔(dān)工程行業(yè)咨詢管理工作;組織研究有關(guān)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和工程項(xiàng)目的技術(shù)進(jìn)步;組織交流和推廣先進(jìn)的工程咨詢經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，評(píng)選和表彰在工程咨詢中突出的單位和個(gè)人，舉辦有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和工程咨詢業(yè)務(wù)的專題講座、培訓(xùn)班、研討會(huì);推進(jìn)工程咨詢信息網(wǎng)的建設(shè)。甲公司存在的目的主要是為其成員的需要服務(wù)，企業(yè)是其員工的下屬，企業(yè)的生存也依賴于員工。從企業(yè)文化類型的角度看，下列說(shuō)法正確的是(　)。

　　A、甲公司適合采用角色導(dǎo)向型企業(yè)文化

　　B、這類文化具有很強(qiáng)的適應(yīng)性，個(gè)人能高度控制自己分內(nèi)的工作

　　C、這類文化的企業(yè)為其專業(yè)人員提供他們自己不能為自己提供的服務(wù)，職權(quán)往往是多

　　D、這類企業(yè)中的掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)往往是傳統(tǒng)框架

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 甲公司是一家協(xié)會(huì)，其存在的目的主要是為其成員的需要服務(wù)，企業(yè)是其員工的下屬，企業(yè)的生存也依賴于員工，可以判斷采用的是人員導(dǎo)向型的企業(yè)文化，選項(xiàng)A錯(cuò)誤;任務(wù)導(dǎo)向型具有很強(qiáng)的適應(yīng)性，個(gè)人能高度控制自己分內(nèi)的工作，選項(xiàng)B錯(cuò)誤;權(quán)力導(dǎo)向型企業(yè)中的掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)往往是傳統(tǒng)框架，選項(xiàng)D錯(cuò)誤;選項(xiàng)C是人員導(dǎo)向型的特點(diǎn)，因此選項(xiàng)C正確。

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