1、甲公司為一上市公司，2009年12月16日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，公司向其100名管理人員每人授予200份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些職員自2010年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)2014年12月31日之前行使完畢。2009年12月16日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為13元，2010年1月1日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為15元，2010年12月31日的公允價(jià)值為每份18元。第一年有10名職工離開(kāi)企業(yè)，甲公司預(yù)計(jì)三年中離職總?cè)藬?shù)將會(huì)達(dá)到20%。假定不考慮其他因素。甲公司2010年應(yīng)確認(rèn)增加的應(yīng)付職工薪酬金額是(　)。

　　A、96 000元

　　B、108 000元

　　C、69 333.33元

　　D、78 000元

　　【正確答案】 A

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　　【答案解析】 2010年現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值發(fā)生了變化，對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付應(yīng)該按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值確認(rèn)成本費(fèi)用，因此應(yīng)該按照2010年末的公允價(jià)值為基礎(chǔ)來(lái)確認(rèn)本期的成本費(fèi)用的金額。2010年應(yīng)確認(rèn)增加的應(yīng)付職工薪酬=100×(1-20%)×200×18×1/3=96 000(元)

　　相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用　　96 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　96 000

　　提示：由于題中給出的是離職比例，這個(gè)比例其實(shí)表示的就是現(xiàn)在以及將來(lái)一共離職的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例，所以在計(jì)算成本費(fèi)用的時(shí)候直接乘以(1-離職比例)，得到的就是預(yù)計(jì)在未來(lái)期間將會(huì)行權(quán)的人數(shù)，因此不用再單獨(dú)考慮當(dāng)期離職的人數(shù)10人。另外，本題中屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)采用的是資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值為基礎(chǔ)確定成本費(fèi)用，而不是授予日的公允價(jià)值確定。

　　2、下列關(guān)于集團(tuán)股份支付的處理，說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　)。

　　A、結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理

　　B、接受服務(wù)企業(yè)沒(méi)有結(jié)算義務(wù)或授予本企業(yè)職工的是其本身權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理

　　C、接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

　　D、結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的非控股股東投資者的，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值或應(yīng)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值確認(rèn)當(dāng)期成本費(fèi)用

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 選項(xiàng)D，結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的非控股股東投資者的，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值或應(yīng)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值確認(rèn)對(duì)接受服務(wù)企業(yè)的長(zhǎng)期股權(quán)投資，同時(shí)確認(rèn)資本公積(其他資本公積)或負(fù)債。

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