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　　[.單選題]甲公司共有200名職工。從2019年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度，超過1年未行使的權(quán)利作廢;職工休年休假時，首先使用當年可享受的權(quán)利，不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假余額中扣除，在職工離開公司時，對未使用的累積帶薪年休假無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2019年12月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年休假為2天。根據(jù)過去的經(jīng)驗并預期該經(jīng)驗將繼續(xù)適用，甲公司預計2020年有150名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余50名總部管理人員每人將平均享受6天帶薪年休假，該公司平均每名職工每個工作日工資為400元。甲公司2019年年末因累積帶薪缺勤計入管理費用的金額為()元。

　　A.20000

　　B.120000

　　C.60000

　　D.0

　　[答案]A

　　[解析]甲公司2019年年末應當將預計由于累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導致預期將支付的工資確認為負債，根據(jù)甲公司預計2020年職工的年休假情況，只有50名總部管理人員會使用2019年的未使用帶薪年休假1天(6-5)，而其他2019年累積未使用的帶薪年休假都將失效，所以應計入管理費用的金額=50×(6-5)×400=20000(元)。

　　[.單選題]2019年7月1日，某企業(yè)向銀行借入一筆經(jīng)營周轉(zhuǎn)資金100萬元，期限6個月，到期一次還本付息，年利率為6%，借款利息按月預提，2019年11月30日該短期借款的賬面價值為()萬元。

　　A.120.5

　　B.102.5

　　C.100

　　D.102

　　[答案]C

　　[解析]短期借款的利息計入應付利息，不影響短期借款的賬面價值，所以2019年11月30日短期借款的賬面價值還是100。

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