2021初級會計師考試《經(jīng)濟法基礎》每日一練(5月16日)
2021-05-16 07:40:00 來源：網(wǎng)絡
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1. 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,職工不能享受當年年休假的有( )。
A、王某依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B、李某請事假累計已有25天,且單位按照規(guī)定不扣工資的
C、鄭某累計工作滿10年不滿20年,已經(jīng)累計請病假2個月
D、趙某累計工作滿20年以上,請病假累計超過4個月
正確答案：ABD
解析：選項A、B、D均不能享受當年的年休假; 選項C,累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的,不能享受當年的年休假,鄭某累計病假未超過3個月,可以享受當年的年休假。故選ABD。
2.根據(jù)勞動合同法律規(guī)定的規(guī)定,下列情形中,可導致勞動合同關系終止的有( )
A、勞動合同期滿
B、勞動者達到法定退休年齡
C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)
D、女職工在哺乳期
正確答案：ABC
解析：選項D：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
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