2021初級(jí)會(huì)計(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(2月24日),更多關(guān)于初級(jí)會(huì)計(jì)師考試試題,請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng) 或微信搜索“職上會(huì)計(jì)人”。
[單選題]賈某在A公司任3年會(huì)計(jì),在B公司任4年出納,在C公司做了5年財(cái)務(wù)主管。C公司安排賈某休帶薪年假,按規(guī)定賈某可以享受的帶薪年假的天數(shù)是()。
A.5天
B.7天
C.10天
D.15天
[答案]C
[解析]賈某累計(jì)工作年限=3+4+5=12(年),根據(jù)規(guī)定職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的,年休假10天。
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[單選題]在某上市公司工作的楊某工作年限為16年,2019年公司因盈利不佳,符合可裁減人員規(guī)定而與楊某解除勞動(dòng)合同,當(dāng)時(shí)楊某月工資為6400元,當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為3500元,楊某可以得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為()元。
A.76800
B.102400
C.126000
D.168000
[答案]B
[解析]勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本題中楊某月工資為6400元并沒(méi)有高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3500元的三倍。所以他的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資=16×6400=102400(元)。直接按正常年限計(jì)算就可以了。
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