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[單選題]趙某與甲公司簽訂了勞動(dòng)合同,公司對(duì)趙某進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),支付了培訓(xùn)費(fèi)30000元,公司與趙某約定服務(wù)期為3年,違約金12000元。2年后,趙某與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同期滿。趙某以勞動(dòng)合同期滿為由離開了公司,公司要求其支付違約金。下列各項(xiàng)中,符合規(guī)定的是()。
A.趙某可以離開公司,應(yīng)支付10000元違約金
B.趙某可以離開公司,應(yīng)支付30000元違約金
C.趙某可以離開公司,應(yīng)支付12000元違約金
D.趙某可以離開公司,應(yīng)支付4000元違約金
[答案]A
[解析]對(duì)已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的,用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。本題中趙某服務(wù)期為3年,培訓(xùn)費(fèi)為30000元,每年扣減10000元。因?yàn)橐呀?jīng)履行勞動(dòng)合同2年,還有1年沒有履行,所以趙某應(yīng)支付的違約金數(shù)額不得超過10000元,因約定的違約金12000元超過10000元,應(yīng)按10000元支付違約金。
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