2021初級(jí)會(huì)計(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(2月20日)，更多關(guān)于初級(jí)會(huì)計(jì)師考試試題，請關(guān)注新東方職上網(wǎng) 或微信搜索“職上會(huì)計(jì)人”。

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　　[單選題]根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于無效勞動(dòng)合同法律后果的表述中，不正確的是()。

　　A.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，無論用人單位有無過錯(cuò)均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任

　　B.無效勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就沒有法律約束力

　　C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　D.勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

　　[答案]A

　　[解析]勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　[單選題]趙某工作已滿10年，2019年上半年結(jié)婚，享受婚假15天;下半年父親去世，按公司規(guī)定享受喪假3天，同期因悲傷過度而生病請病假80天，則趙某2019年可以享受的帶薪年休假為()天。

　　A.0

　　B.5

　　C.10

　　D.15

　　[答案]C

　　[解析]職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。職工有下列情形之一時(shí)，不享受當(dāng)年的年休假：

　　①職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;②職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;③累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

　?、芾塾?jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;⑤累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

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