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【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于無(wú)效勞動(dòng)合同法律后果的表述中,正確的有()。
A.勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效
B.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
C.無(wú)效勞動(dòng)合同,從合同訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力
D.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
【答案】ABCD
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8月29日考試試題摘選(更新于8月29日當(dāng)天考試后)
【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,職工不能享受當(dāng)年年休假的有()。
A.依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.請(qǐng)事假累計(jì)20天以上,且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
D累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上,請(qǐng)病假累計(jì)滿(mǎn)3個(gè)月的
【答案】ABC
【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬支付的表述中,正確的有()。
A.工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的,可按周、日、小時(shí)支付工資
B.用人單位依法安排勞動(dòng)者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資
C.用人單位與勞動(dòng)者約定的支付日期遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付
D.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付
【答案】ABCD
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