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1.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的一定比例,該比例是( )。
A.2%
B.5%
C.10%
D.20%
答案:C
解析:用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。
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8月29日考試試題摘選(更新于8月29日當天考試后)
2.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,關于勞動仲裁基本制度的下列說法,不正確的是( )。
A.勞動爭議仲裁涉及商業(yè)秘密和個人隱私的,經相關當事人書面申請,可以不公開審理
B.簡單的勞動爭議案件可以由1名仲裁員獨任仲裁
C.仲裁員與仲裁案件有利害關系的,應當回避
D.仲裁員應當回避而未回避的,當事人有權以書面或者口頭形式申請其回避
答案:A
解析:勞動爭議仲裁公開進行,但當事人協(xié)議不公開或者涉及商業(yè)秘密和個人隱私的,經相關當事人書面申請,“應當”不公開審理。
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