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　　2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題考點(diǎn)：勞務(wù)派遣

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8月29日考試試題摘選（更新于8月29日當(dāng)天考試后）

　　2019年以不定項(xiàng)選擇題的形式進(jìn)行考查，2020年考察單選題。建議全面一點(diǎn)掌握，以應(yīng)對(duì)越考越細(xì)的情況。

　　1、勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位和用工單位之間簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

　　2、用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量(訂立勞動(dòng)合同的人數(shù)+派遣用工的人數(shù))的10%。

　　3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2 年以上固定期限勞動(dòng)合同。

　　4、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

　　5、用工單位應(yīng)該支付加班費(fèi)、 績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

　　6、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利;勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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