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2020年初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題考點(diǎn):勞務(wù)派遣
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8月29日考試試題摘選(更新于8月29日當(dāng)天考試后)
1.勞動合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
?、倥R時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位。
②用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。
2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同, 按月支付勞動報(bào)酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。
3.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者,不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
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