2020年初級(jí)會(huì)計(jì)考試8月29日-9月10日進(jìn)行,職上網(wǎng)小編發(fā)布“2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題考點(diǎn):勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”,更多關(guān)于初級(jí)會(huì)計(jì)師考試模擬試題,請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng) 或微信搜索“職上會(huì)計(jì)人”。
2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題考點(diǎn):勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金的情形:
(1)由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的;
(2)勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除和不需事先通知即可解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的;
(3)用人單位符合提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的;
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8月29日考試試題摘選(更新于8月29日當(dāng)天考試后)
(4)用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;
(5)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(6)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的;
(7)用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的;
(8)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的。
【多選題】
勞動(dòng)合同期限內(nèi),甲公司的職工王某正好處在孕期,但甲公司要解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列表述中,正確的有()
A.甲公司不能解除勞動(dòng)合同
B.甲公司可以解除勞動(dòng)合同
C.如果甲公司提出解除勞動(dòng)合同,王某提出繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
D.如果甲公司提出解除勞動(dòng)合同,王某也同意不繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,解除勞動(dòng)合同后,甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
答案:ACD
解析:女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期間,用人單位不得解除勞動(dòng)合同也不得終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延帶相應(yīng)的情形消失。所以B選項(xiàng)錯(cuò)誤。選項(xiàng)CD:用人單位違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;如果勞動(dòng)者不愿繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同的履行已經(jīng)不可能,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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