2020初級(jí)會(huì)計(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(8.20)

2020-08-20 09:28:00        來源:網(wǎng)絡(luò)

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  2017年3月,甲勞務(wù)派遣公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,將張某派遣到乙公司工作。

  2017年7月,張某在乙公司的工作結(jié)束。此后甲、乙公司未給張某安排工作,也未向其支付任何報(bào)酬。

  2017年9月,張某得知自2017年3月被派遣以來,甲、乙公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),遂提出解除勞動(dòng)合同。

  要求:

  根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小

  1.下列各項(xiàng)中,屬于甲勞務(wù)派遣公司和乙公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定的是()。

  A.派遣崗位

  B.派遣期限

  C.派遣人員數(shù)量

  D.勞動(dòng)報(bào)酬

  【答案】ABCD

  【解析】勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定:(1)派遣崗位和人員數(shù)量;(2)派遣期限;(3)勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式;(4)違反協(xié)議的責(zé)任。

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  2.下列關(guān)于張某無工作期間報(bào)酬支付及標(biāo)準(zhǔn)的表述中,正確的是()。

  A.張某無權(quán)要求支付報(bào)酬

  B.甲公司應(yīng)向其按月支付報(bào)酬

  C.乙公司應(yīng)向其按月支付報(bào)酬

  D.張某報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為支付單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  【答案】BD

  【解析】被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位(甲公司)應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。

  3.下列關(guān)于張某解除勞動(dòng)合同的方式中,正確的是()。

  A.不需要事先告知公司即可解除勞動(dòng)合同

  B.可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同

  C.應(yīng)提前30日以書面形式提出方能解除勞動(dòng)合同

  D.應(yīng)提前30日通知公司方能解除勞動(dòng)合同

  【答案】B

  【解析】用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

  4.下列關(guān)于張某解除勞動(dòng)合同的法律后果的表述中,正確的是()。

  A.張某無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  B.甲公司應(yīng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  C.甲公司可要求張某支付違約金

  D.乙公司應(yīng)向張某支付違約金

  【答案】B

  【解析】(1)選項(xiàng)AB:張某對(duì)勞動(dòng)合同的解除不存在過錯(cuò),甲公司應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(2)選項(xiàng)CD:勞動(dòng)合同法律制度認(rèn)可的違約金限于競業(yè)限制違約金和服務(wù)期違約金,本題既不涉及競業(yè)限制,也不涉及服務(wù)期,不存在違約金的支付問題。


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    主講經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

    中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師,曾任多家上市公司、銀行、正部級(jí)國企審計(jì)師。考證達(dá)人,多證在手;善于總結(jié)、類比,將晦澀財(cái)會(huì)語言生活化。