【考題·單選題】(2018年)2018年3月1日,甲公司與吳某簽訂勞動(dòng)合同,約定合同期限1年,試用期1個(gè)月,每月15日發(fā)放工資。吳某3月12日上崗工作,甲公司與吳某勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間是( )。
A.2018年3月12日
B.2018年4月12日
C.2018年3月15日
D.2018年3月1日
『正確答案』A
『答案解析』用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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【考題·多選題】(2019年)根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于非全日制用工的表述中,正確的是( )。
A.雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
B.雙方當(dāng)事人可以約定試用期
C.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過15日
D.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
『正確答案』ACD
『答案解析』非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,選項(xiàng)A正確;非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期,選項(xiàng)B錯(cuò)誤;用人單位可以按小時(shí)、日或周為單位結(jié)算工資,但非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過15日,選項(xiàng)C正確;非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議,選項(xiàng)D正確。
【考題·單選題】(2018年)根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于非全日制用工的表述中,正確的是( )。
A.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬可按月結(jié)算
B.終止非全日制用工,雙方當(dāng)事人任何一方均須提前3日通知對(duì)方
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
D.終止非全日制用工的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
『正確答案』C
『答案解析』選項(xiàng)A,非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過15日。選項(xiàng)B,非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。選項(xiàng)D,終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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