【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位招用未滿16周歲的未成年人應(yīng)按規(guī)定履行審批手續(xù)并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。下列用人單位中,可招用未滿16周歲未成年人的有( )。
A.文藝單位
B.物流配送單位
C.體育單位
D.餐飲單位
『正確答案』AC
『答案解析』文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
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【單選題】下列情形中,用人單位招用勞動者符合法律規(guī)定的是( )。
A.甲公司設(shè)立的分公司已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照,該分公司與張某訂立勞動合同
B.乙公司以只招男性為由拒絕錄用應(yīng)聘者李女士從事會計工作
C.丙超市與剛滿15周歲的初中畢業(yè)生趙某簽訂勞動合同
D.丁公司要求王某提供2000元保證金后才與其訂立勞動合同
『正確答案』A
『答案解析』在錄用職工時,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn),選項B錯誤;禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人,選項C錯誤;用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物,選項D錯誤。
【單選題】2015年6月5日,張某到甲公司工作。6月8日甲公司與張某簽訂勞動合同,約定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日發(fā)放工資。甲公司與張某勞動關(guān)系建立的時間為( )。
A.2015年6月5日
B.2015年6月8日
C.2015年6月9日
D.2015年6月20日
『正確答案』A
『答案解析』用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
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